原创力文档- 1、本文档共64页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
护理管理学-护理管理中的激励
护理管理中的激励
学习目标
3
能够掌握
熟悉激励的原则对激励理论在护
激励的概念
理管理中的应用
基本模式
有所了解
基本理论
第七章
护理管理中的激励
第一节
第二节
激励概述
激励理论
第一节
激励概述
、激励的概念※
、激励的模式※
三、激励的原贝
激励?( Motivation)※
是利用外部诱因调动人的积极性和创
造性,引发人的内在动力,朝向所期
望的目标前进的心理过程。
激励的实质是什么?
目标导向>优势动机>>方向行动>提高效率
调动护士的工作积极性,提高其工作绩效
激有被激励的人
励需要是激励的基础
特|激励是动态的
点/激励效果的间接性
激励模式的相关概念
需要
动机
■行为
反馈
文档评论（0）