引导青年创新创效2015.2.docVIP

引导青年创新创效 创新是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏,走在时代前列的重要前提。“发展的希望在创新,创新的希望在青年”,共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，引导青工立足岗位，锐意创新，是增强企业活力,推动企业可持续发展的重要手段。青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来,促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高,从而推动企业的改革和发展。 一、鼓励青年岗位创新HYPEＲＬINＫ 创效创效，凝聚青年合力贡献正能量 “青年创新HＹPERLINK　创效＂创效”活动是一项实践性很强的活动,旨在激发青年的创新精神的一项长期活动。建立健全公司青年创新创效活动管理体系和激励机制，引导和激励更多的青年发挥聪明才智，深入开展项目攻关活动。加强项目攻关过程管理，做好项目过程管理扶持、评审论证、跟踪应用等各项工作，确保项目全程可控,顺利完成,为公司降本增效、技术创新等各项工作做出正能量。要求全体青工在思想上达成共识，行动上步调一致,将岗位作为HＹPＥRＬINK　＂创效创效“阵地”,从大处着眼、小处着手,形成一种共同参与的良好局面。实行精神奖励和物质奖励并重,形成良好的激励机制，有效提高创新HYPERＬINＫ ＂创效创效的含金量。 　二、引领青年岗位创新HYPＥRＬＩNK 创效＂创效,拓宽ＨYPERＬＩNK 青年成长＂青年成长的渠道 结合青年自身岗位，探索建立青年成长档案，对青年进行专人带教，将青年在重要项目、课题、日常工作中的表现,以及在岗位创新HＹPＥＲLINK　创效＂创效、合理化建议、技术攻关、科研攻关、青年科技论文评比等情况,做为青年个人岗位晋升、收入增长的重要依据。吸引更多青年参与,加强对参与项目青年的指导和帮助,在工作中增加他们的攻关能力，加强对项目的动态管理，扶植一批项目申报专利。加强与青年的沟通,引领青年岗位创新ＨYPＥRLＩNK　＂创效创效，帮助青年设计职业生涯规划,在技能和技术成熟的青工中重点培育担当意识，涵育栋梁气魄。通过青年创新HYPＥRＬＩNK 创效创效活动的实践,为共青团组织提供新的契机,扩大社会影响，促进共青团团事业健康全面发展,同时也能拓宽ＨYPEＲLINK　青年成长青年成长的渠道。 　 三、开展创新ＨYＰＥRLINK　创效创效活动要注重提高团干部的素质 团的干部是团的工作的决策者、组织者、实施者。企业共青团创新ＨYＰEＲLINK 创效创效活动能不能搞好,能不能最大限度地调动和激发广大青年员工的积极性和创造性，为企业改革发展和HＹPＥRＬINK 青年成长青年成长成才做贡献,关键在于团组织的凝聚力、号召力和战斗力,关键在于团干部。企业团干部要加强学习，提高素质，通过创新ＨＹPEＲLINK 创效创效活动这个载体，丰富知识,增长才干。 四、青年创新HYPERLIＮK　创效创效在企业发展中起着重要的作用 （一）青年创新创效是企业人力资源储备的有效途径。企业的技术创新想要大有作为,就必须要有一批在技术理论、现场生产中具备高水平的团队、个人，首先要把青年作为创新HＹPＥＲLINＫ 创效创效的生力军，这是不争的事实,要敢于给青年加压,让青年在业务范围内发挥创造力、创新力,将青年的才华充分展现。通过这一平台将青年的自我价值在企业生产经营中得以实现，寻求青年自我价值与企业价值的共同点,青年与企业有了共同的利益与价值，才能留住人才，进一步留住的人才更好的创新HＹPＥＲLINK ＂创效＂创效为企业服务。因而搭建创新ＨYPＥＲLＩNK 创效创效平台，为企业将有能力的青年技术、操作、管理人员发掘、展现，是青年创新HYＰERLＩNＫ　创效创效活动为企业储备人力资源的有效途径。 （二）青年创新创效是企业青年职工快速成长的绿色通道。青年职工进入企业时间短,资历浅,在很多工作中只能打打下手，做做配合工作，对单位的大项目、大工程也往往心有余而力不足，结合这样的情况，大项目、大工程的一方面入手作为青年创新HYPERLＩNK 创效＂创效的有效载体,让青工在项目选定的时候能为、可为,通过项目工程的局部或小项目、小工程等让青工在项目管理、技术创新、现场操作方面不断提高，为今后担当大任务做好知识和能力储备。 （三)青年创新创效是为企业经济效益的提高加砖添瓦。青年创新HYＰERLＩNK　创效创效活动是促进企业科技进步与经济效益紧密结合，激发青年职工的积极性和创造性等方面作出了积极的努力和尝试，广泛团结凝聚青年,发挥青年人才作用，是从企业的实际出发,从生产一线出发,从企业改革和发展的内在要求出发，围绕制约企业生产经营建设发展等方面重点、难点寻找新课题,并将新课题的“触角”延伸到生产中的各个领域,科技成果的覆盖面拓展到生产、经营、管理、服务等方方面面，只