鞋服有限公司薪资制度间工制度范本.格式..docx

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2020-10-03 发布于天津
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鞋服有限公司薪资制度间工制度范本.格式..docx

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的激励全厂间接人员之工作积极性并确保薪资分配公平合理围营销中心生产中心所有间接人员的激励全厂间接人员之工作积极性并确保薪资分配公平合理围营销中心生产中心所有间接人员均属之责人事考勤之呈报汇总勤异常处理每月绩效考核考核安排及考试资格初审与考核结果汇总间工薪资制度之拟定与主办会计薪资系统计算及发放制度之协办企划薪资合理化制度化之协办义目范权定间工无加班费单位如下包含营业部各开发业务量产业务报价室技术部非样品室所有开发人员技转制模管理部采购报关人事保卫计算机室设计室社团台干楼司机总务采购仓总务课务财务

的：激励全厂间接人员之工作积极性，并确保薪资分配公平、合理。围：营销中心、生产中心所有间接人员）的：激励全厂间接人员之工作积极性，并确保薪资分配公平、合理。围：营销中心、生产中心所有间接人员）均属之。责：人事：考勤之呈报、汇总；岀勤异常处理；每月ABC绩效考核；考核安排及考试资格初审与考核结果汇总；间工薪资制度之拟定与主办。会计：薪资系统计算及发放、制度之协办。企划：薪资合理化、制度化之协办。义：/ 1、目范权 222.1. 22 2.3. 定间工”无加班费”单位如下：包含营业部（各开发业务、量产业务、报价室）技术部（非样品室所有开发人员、技转、制模