2019年液化气公司创先争优活动总结.pdf

20XX年液化气公司创先争优活动总结 液化气公司创先争优活动总结 液化气公司是创先争优活动的联系点， 按照县委创先争优活动领导小组“关于党 员领导干部到联系点开展‘四个一’活动”的文件要求， 公司就创先争优活动进 行组织。公司的有关材料和党支部公布的承诺事项进行公布， 我公司创先争优活 动开展情况的介绍，感到公司党支部前一阶段的创先争优活动， 符合中央和巴州、 县委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的 成绩，归结起来有六个方面的原因： 一是领导重视。党支部班子，特别是支部书记、经理张波同志亲自上党课，亲自 带领党员接受传统教育， 亲自带头开展活动， 亲自审查党员的承诺书。 这是领导 重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。 二是认识到位。公司党支部一帮人， 尤其是支部书记，对创先争优认识比较深刻， 认为开展这项活动很有必要， 提出了开展创先争优活动首要的是增强党员的工作 激情，增强党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。 三是主题鲜明。 公司确定“科学发展创先进、 爱岗敬业争先锋”的主题， 把创先 争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来。 四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的， 都在务求实效，成效也是非常明显。 五是重点突出。 公司党支部抓住了公开承诺这个关键。 因为通过承诺， 可以让党 员知道应该干什么， 让非党同志知道党员要干什么， 便于自身对照检查， 便于群 众的监督。公司要求不同岗位的党员，在安全生产、质量管理、销售业绩、技术 改造等方面，都做了非常明确的承诺，承诺有量化指标，能够看得见、摸得着， 好对照，好检查，好监督。量化的承诺， 既具体又实在， 使人看到承诺的可信度。 从承诺这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。 六是规范有序。公司党支部严格按照上级党组织部署， 一个环节一个环节地在抓， 一步一步地在推进，既规范又有序。 创先争优不是一时之计， 是个永续的过程。 要保持党的先进性， 保持共产党员先 进性这样一个特征， 必须要深入持久地开展创先争优活动。 应该看到创先争优活 动才刚刚开始，我公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重， 1 / 3 要求越来越高， 我们要认真学习上级党组织的指示精神和要求， 紧密结合公司的 实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方面下功夫： 第一，认识再提高。 作为企业党组织要从三个方面来考虑： 一是作为企业党组织 要从思想层面解决问题， 要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和 软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。二是通过创 先争优可以使党组织更加坚强、 党员更加优秀， 从而带动员工更加优秀， 一个企 业党员先进、 员工优秀， 将为企业发展提供人才和智力支持， 为企业发展提供不 竭的动力。 三是通过创先争优可以丰富企业管理的手段， 以党员“五带头”推进 企业行政管理，有利于党组织和行政管理层面对党员、 对员工提出多方位的要求， 这样企业管理的抓手更加多了、 更加丰富了。 从这三个方面去认识， 我们就不会 把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。 第二，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了很多要求，综合中央 和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话：一是“组织创先进”。这 是个龙头， 通过组织创先进，