2019年深圳市企业集体合同协议范本模板.pdf

编号： _____________ 深圳市企业集体合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 1 甲方（工会或员工代表） ________ 乙方（企业代表） ________ 员工总数： ____________________ 人企业性质： ____________ 协商首席代表： ________________ 协商首席代表： __________ 姓名： ________________________ 姓名： __________________ 职务： ________________________ 职务： __________________ 身份证号码： __________________ 身份证号码： ____________ 协商代表人数： ________________ 协商代表人数： __________ 代表产生方式： ________________ 法定代表人姓名： ________ 联系电话： ____________________ 联系电话： ______________ 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强 合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》 、《工会法》和劳动和社会保障部颁布 的 《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、 规章，经协商一致， 签订本合同。 第二条 工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本 合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： （一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； （二）相互尊重，平等合作； （三）兼顾双方合法权益； （四）不得采取过激行为。 第五条 本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。企业制 定的规章制度不得与本合同相抵触。 第二章 劳动合同 第六条 企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同， 并应在员工上岗工作之前订立。 第七条 企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也 可以采用企业依法制定的劳动合同文本。 2 劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。 第八条 企业与员工订立劳动合同， 合同期限劳务工 _______年，深圳户籍 员工_______年。 第九条 符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企 业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同： （一）员工在本企业连续工作满 10 年，双方同意续延劳动合同； （二）深圳户籍员工，男性连续工龄满 25 年，女性连续工龄满 20 年，且本单 位连续工龄满 5 年。 第十条 固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关 系的，应当在履行期满前 30 日内续订劳动合同。 第十一条 变更已生效的劳动合同 （如改变岗位、工种等），应遵循下列程 序解决： （一）一方向对方提出变更要求； （二）双方协商； （三）协商一致，修改劳动合同内容； （四）协商不成发生争议的， 任何一方可申请企业调解委员会调解， 调解不成， 可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十二条 企业确需经济性裁员时，应按有关规定的条件、程序、经济