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学校级中层干部竞聘上岗方案撰写人：___________日 期：___________ 学校级中层干部竞聘上岗方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 学校级中层干部竞聘上岗方案 指导思想 为了进一步完善我校中层干部岗位设置，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，加快学校人事制度改革，建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，理顺学校管理程序，培养一支师德高尚，教学能力强，有一定学校管理实践经验的干部队伍，精致学校管理，提升教育教学质量，决定对学校部分中层干部岗位实行竞聘上岗。参照市教育局《市属学校中层机构设置和干部管理的若干规定》，制定方案如下： 一．拟聘岗位： 经校长室研究决定，本次中层干部拟竞聘三名，其中政教主任一名，总务处副主任一名，团委书记一名。 二．竞聘条件： 1.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有服务老师，服务学生的意识。 2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作，有较强的创新意识。 3.清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。 4.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字处理和口头表达能力。 5.具有专科及以上学历，身体健康，精力充沛，从教满5年以上，团委书记40岁以下，政教主任，总务处副主任年龄在45周岁以下。 三．竞聘程序： 1.公布方案（xx月xx日）：向全校教职工公布《中层干部竞聘上岗方案》。竞聘方案在校园网上公布。 2.个人申报（xx月xx日～xx日）：凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》电子稿发校长室，xx月xx日下午5：00报名截止。 3.资格审查（xx月xx日）：竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查，竞聘领导小组由学校党支部委员五人组成。 4.竞职演讲（xx月xx日上午）：召开全体教职工大会，竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在5分钟以内。竞聘者就“本人简要情况，主要工作业绩，竞聘该职位的主要优势和做好该职位工作的设想”等四个方面进行竞聘演讲。 5.民意测评，竞聘演讲结束，当场进行民意测评。 6.组织考察（xx月xx日）：竞聘领导小组结合竞聘演讲和民主测评，从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察，确定拟聘人员，确定具体岗位。 7.聘前公示（xx月xx日）：对拟聘人员和岗位公示3天。 8.学校聘任（xx月xx日）：公示期满，校长宣布聘任结果，与聘用对象签订岗位任期目标责任书，政教主任岗位报上级有关部门备案。 四、管理待遇： 1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照桥高中学xx年教代会通过的教师绩效考核办法执行。 2.此次竞聘岗位任期三年，任期届满，将重新进行竞聘；新上岗人员试用期一年，如不能胜任，将予以免职。 五．丹徒区桥高中学校级中层干部竞聘上岗方案交教代会通过。