2013年新入职员工调查问卷.docxVIP

新员工调查问卷 尊敬的同事： 您好！本调查的主要目的是倾听新员工的心声、了解新员工的需求，创造适合 新生力量发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对丁公司未来 发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析之用。 本调 查仅供公司新入职员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答， 不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。 请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支 持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！） 问卷开始 基本信息 TOC \o "1-5" \h \z 1、 您的性别：（ ） 、女、本科、博士研究生及以上、）、设计咨询 C 、女 、本科 、博士研究生及以上、 ） 、设计咨询 C 、社会招聘 ） 、劳务派遣合同 、工程管理 2、 您的学历：（ ） A、专科及以下 B C、硕士研究生 D 3、 您目前从事工作的岗位：（ A、职能管理 B 4、 您的入职渠道：（ ） A、应届毕业生 B 5、 您与公司签订的合同类型： A、劳动合同 B 第一部分：自身工作方面 1、 您对自己目前的工作职责是否明确？（ ） 、完全不活楚、比较困难、轻松A、明确 B 、完全不活楚 、比较困难 、轻松 2、 您认为您对目前工作的胜任度如何？（ ） A、充分胜任 B 、能够应付 C 3、 您对目前工作强度的感受如何？（ ） A、紧迫 B 、一般 C 4、您认为目前的工作？（ ） B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺A、 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 G不是我理想的工作，但我有能力做好D、不太适合，希望换一个岗位 G不是我理想的工作，但我有能力做好 D、不太适合，希望换一个岗位 5、目前的工作压力 主要来源丁? （多选，但不超过3项）（ A、工作量太大 A、工作量太大 B G工作内容或职责变换太快 E、工作效果难以控制 F G工作环境和条件较差 H 、工作精细化程度很高 D 、与其他同事或领导沟通不畅 、工作内容单一枯燥 第二部分：内部沟通与管理方面 6、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ A、经常 B 、有时 C 、极少 D 、完全没有 7、如果对工作存在疑问，您将？（ ） A、找机会与直接上级交流 B 、与最亲密的同事私下交流 G说了也没用，发些牢骚泄火 D、其它： 8、工作中，您遇到困难，上级和同事是否会提供有力的支持和协助？（ A、经常 B 、有时 C 、很少 D 9、 工作中，您的上级是否对您进行过鼓励或是表扬？（ A、经常 B 、有时 C 、极少 D 10、 您的上级是否对您给予了生活中的关心和帮助？（ A、经常 B 、有时 C 、极少 D 11、 在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ A、很好 B 、比较好 C 、一般 D 从不从不从不较差高效、方便的效果？（A、符合 B 从不 从不 从不 较差 高效、方便的效果？（ A、符合 B 、基本符合 13、下列哪类情形在您的部门比较多见? A、时间观念差 B G领导承诺的多，兑现的少 D C 、一般 D 、不符合 （多选，但不超过3项）（ ） 、重口号形式，不关注效率结果 、领导经常交办任务后不管不问结果 E、其它： 第三部分：公司资源环境与配套方面 14、 您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？ （ A、充足、很满意 B 、稍不足、较满意 G不足、较不满意 D 、完全没有、极不满意 15、 对丁公司提供的工作餐、单身宿舍（房租补助）等后勤支持，您是否满意？（ ） A、非常好 B 、较好 C 、一般 口较差，比如： 16、 您认为公司目前的福利政策（健康体检、带薪假期、社会保险等）是否完善？ A、比较完善 B 、一般 C 、不了解 口不够完善，比如： 第四部分：工作发展与薪酬方面 17、您是否有机会学到新的知识？（ ） A、经常 B 、有时 C 、较少 D 、完全没有 18、您认为您在公司是否会有发展的空间? A、有 B 、不活楚 C 、没有 19、 您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（ ） A、符合 B 、较符合 C 、一般 D 、不符合 20、 您认为您的收入水平与您同期参加工作的同学相比如何？（ ） A、较高 B 、持平，但薪酬发展空间值得期待 G持平，感觉很一般 D 、较低 21、 您认为以下 业业方式能够更好地提高您的工作积极性和创造性？ （请按重要 程度（由高到低）对选项进行排序） A、领导及时对工作给予专项的物质奖励 B 、提高工资收入 C 给予更重（大）要的工作 D 、获得更多培训机会 E 、获得职位晋升 F、领导给予正面评价 G 、其它： 22、 您希