社区劳动保障监察站汇报.docVIP

瑞北社区劳动保障监察站工作汇报 瑞北社区成立于2007年2月,属马鞍山市金家庄区江东街道管辖社区。位于金瑞新城北部，南邻瑞南社区、北邻林里路、东邻慈湖河路、西邻慈湖河景观带。由金瑞新城的三村、四村两部分组成，占地面积为46万平米。可居住居民3560户，人口１20０0人。居住人群９5％以上是被征迁安置的农民。社区内服务功能完善、基础设施齐全，建有小学一所、幼儿园二所、超市3家、农贸市场、消防中队、垃圾中转站、卫生服务站、大型机动车车库２处,便民自行车、摩托车停车库17处等便民服务场所。 社区办公用房22０0平方米,布局合理,具备“七室、两栏、一厅、一校、一场所、一中心”。集办公、服务、会议、图书阅览、室内健身、文化体育活动为一体。社区交通便利、环境优美、物业管理规范,居民生活便利。是一个人与自然和谐发展的新型现代化小区。 社区现有工作人员19名。其中党总支书记1名、主任1名、专职副书记1名、副主任２名、委员６名、专管员9名。社区党总支现有党员9５名（非直管党员32名)下设3个党支部开展工作。 近年来，社区先后获得了省“和谐社区”、省级“农家书屋”荣誉称号；市级“卫生先进单位”、市级“平安家庭建设先进单位”、市级“四有四无”先进单位、市级“人口与计划生育示范社区”、市级“文化体育先进单位”、市级“健康社区”、“创建全国文明城市先进单位”;区级劳动保障“先进集体”、“充分就业社区”等荣誉称号。目前我社区正在打造“精品四优”社区。 根据街道劳动保障监察中队和“两网化”的要求,瑞北社区于20０9年１２月成立了劳动保障监察站，监察站由4名成员组成,其中站长1名，由社区主任兼任,成员３名,其中１名专职监察员,兼职2名由再就业专管员担任。3名专管员都是大专以上文化,全部是通过金家庄区人事部门同一招聘，择优录取的。 自社区劳动保障监察站成立以后,江东街道领导高度重视并给予了大力支持,及时为监察员配备了电脑、打印机,还设立了一部投诉电话3551723，保障了劳动监察站工作的顺利开展。另外，我们在“一站式服务大厅”内设立了两个咨询服务窗口,劳动保障监察工作站负责接待调解投诉案件。 一、人员分工明确、网络化管理到位 为便于开展工作，社区劳动保障监察站将工作任务做了明确的分工。站长负责社区监察站全面工作,落实上级监察机构安排的各项工作任务;专职监察员负责协调处理辖区内日常投诉和群访案件，配合街道中队开展各项检查工作。瑞北社区共有建筑主体99栋，按3大区域进行分片管理 ，３名监察员实行分片包保责任制,刘苹负责红色区域，管理四村２7-51栋,共计26栋楼,1100户,350０多人;尹璐负责粉色区域，管理三村６-16栋，四村１2-49栋，共计27栋楼，120０户，3900多人;范睿负责黄色区域,管理三村4-1０、2２－28栋，四村1－25栋，共计36栋楼，12０0多户,460０多人。 二、开展摸底调查、及时采集信息 作为新建立的 “两网化”建设试点单位,我们首先把工作放在了摸底调查及采集信息方面。经调查,目前我辖区内没有生产型企业,5人(含５人)以上用工单位有4家，用工是10２人,并为其建立了专门档案,定期进行用工巡查;８6家个体经营户,涉及用工212人；建立了辖区用工单位基础台帐，并积极配合街道劳动监察中队进行了“企业工资情况的调查”。对辖区用人单位实施动态监控，及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息、用工管理、工资支付、社会保险等情况。 三、注重加强法律法规的政策宣传 1、首先利用黑板报、宣传橱窗、宣传贴画等形式宣传法律法规政策，定期更换内容。 　２、积极配合街道劳动监察中队举办农民工专场招聘会,专门设立宣传窗口，共接待前来现场咨询的企业和劳动者达4５人次。 3、利用入户的时机，在两节期间,对务工返乡的农民工,进行法律法规政策的宣传，来提高他们的维权意识。 ４、社区特创办了劳动保障工作“简报”，每两个月制作一期20余份,及时发放给上级部门、辖区用工单位、及周边的园区企业,内容包括：发布劳动保障重要新闻、法律法规政策、用工求职信息、生活小常识等。深受辖区企业的好评。 四、积极配合、做好服务 一是配合街道劳动监察中队及时掌握两节期间,农民工工资清欠信息，做到早发现、早解决。目前为止,我社区未发现一起投诉案件。 二是在劳动保障年审期间，社区监察站努力协助街道劳动监察中队,督促辖区单位进行及时年检。 以上是我社区劳动保障监察站建立以来所开展的工作,离上级的要求还有一定的距离,我们将在市、区、街劳动保障监察局的领导指导下，不断努力，开拓进取，使我社区劳动保障监察工作再上新台阶。不足之处，请领导批评指正。 　 　 　 　 　 　 　　　瑞北社区 　　 2010、5、10