电器商场营业员雇工合同协议书范本.pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
编号: _____________ 电器商场营业员雇工合同 甲 方: ________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期: _______年______月______ 日 第 1 页 共 3 页 甲 方: 乙 方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签 订本合同书。 一、合同期限: 本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在销售岗位工作。 2 、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。 三、工作时间和休息休假: 1、甲方安排乙方实行 小时工作制。 2 、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训 不能算加班。 四、劳动报酬: 1、甲方的工资制度实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 2 、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资 元/ 月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 五、劳动纪律和条件 第 2 页 共 3 页 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2 、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程 和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。 4 、乙方违反纪律,甲方可依据商场规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育无效的。 ⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。 6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资 月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。 六、经济补偿: 在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。 七、 本合同一式 份,甲、乙各执 份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法 规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方: (盖章) 乙方: (签章) 代表人: 姓名: 电话: 电话: 地址: 身份证复印: 签订合同日期: 第 3 页 共 3 页

文档评论(0)

zhaojf9409 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档