监事会核查意见调整激励对象.pdf

监事会核查意见 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励 试行办法》（ 175 号文）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》 （ 号文）和其他有关法律、行政法规，以及《 股份有限公司章 程》等， 作为 股份有限公司的监事， 对第 届董事会第 次 会议审议通过的相关议案发表意见如下： 1、鉴于公司 名激励对象因辞职，已经不再满足成为公司股权激励对象条件，公司对 激励对象和期权数量进行调整。股票期权激励计划激励对象由 人调整为 人，授予股票期权总量为 万股。另鉴于公司 年度经董事会审议的利润分配 预案为向全体股东派发每 股人民币 元（含税）的现金股利，根据 《 股份有限公司股票期权激励计划》若在行权前公司有派息、资本公积转 增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量及价格进行相应的调 整。本次授予的股票期权行权价格由人民币 元/ 股调整为人民币 元/ 股。 2 、董事会确定公司本次股票期权激励计划授予日为 年 月 日，该 授予日符合 《管理办法》 等相关法律、 法规和规范性文件以及公司股票期权激励计划中关于授予 日的相关规定。 同时本次授予的条件已经成就， 本次授予亦符合公司股票期权激励计划中关于激 励对象获授股票期权的条件的规定。 同时本次授予的激励对象未出现 《管理办法》 第八条规定的 不得成为激励对象的情形，符合《管理办法》、《试行办法》以及《股权激励计划》中有关激励 对象条件的规定，本次授予的激励对象的主体资格合法、有效。 综上所述，我们一致同意公司本次股权激励计划的股票期权的授予。 第 1 页 共 1 页