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编号: _____________
营销经理聘用合同
甲 方: ________________________________________________
乙 方:___________________________
签订日期: _______年______月______ 日
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甲方(聘用方) :
电话:
乙方(受聘方) :
身份证号码:
为拓展公司经营,加强公司管理机制,提高公司的经济效益和社会效益,聘用双方本着自愿、 互
惠、互利的原则,经公司董事会研究决定聘用 担任 酒吧 职务,负责
公司的营销经营业务工作。为明确双方的责、权、利事宜,经双方协商一致,达成以下协议,双
方须共同遵照执行。
一、 合 同期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,为限
年。
二、 工 作时间:
聘用方由于工作经营需要, 经与受聘人协商后, 采用八小时工作制, 根据工作需要灵活安排工作
时间。
受聘人每月可按需享受四天休假,但必须提前一天报营运副总核准。
三、 待 遇:
(1)聘用方根据受聘人的工作岗位性质, 采用基本工资 +业绩提成制, 受聘人按下列比例享受业
绩提成,聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资,底薪发放日期为每月 15 号,业绩提成发放
日期为每月底
(2 )入职后业务经理底薪为 元,需完成公司两万元营业额定台任务,未完成公司规定
任务额,按个人当月业绩的 %提取薪资,连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合
同,
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(3 )业绩要求及奖励方法(业绩提成) :
(1)完成 万元以上 - 万元以内业绩提成为 %
(2 )完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
(3 )完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
(4 )完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
(5 )完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
(6 )完成 万元以上业绩提成为 %
注:香烟不算业绩
四、工作纪律
(一)、遵守聘用方制定的各项规章制度。
(二)、受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘用方商业经营秘密,受聘人有义务对其
保密,不对外扩散。
(三)、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职,或从事与聘用方利益有
冲突的业务。
(四)、按时完成聘用方指派的工作任务。
(五)、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。
(六)、爱护聘用方的公司财产。
四、 乙方在协议期内应服从甲方管理,严格遵守甲方制定《订房制度》 、《营销经理管理制度》 、
《考勤制度》 等; 若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。 乙方应配合好
甲方一切经营策略与管理策略,尽心尽职 , 全心全意为甲方工作。
六、合同的变更、解除、重新订立与终止:
(一)聘用方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受聘人的工作岗位,以达到人和岗位
的合理配置与利用。 调整后双方应就岗位调动事宜变更合同。 因合同其他因素的变化, 经聘用双
方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双
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