- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
投资银行理论与实务》第 06章在线测试
D守法
』E、诚信
2、 投资银行人力资源政策的长期规划主要面对:
-J A、决策层
國B、中高级管理层
」C中下级管理层
D普通员工
E、业务骨干
3、 投资银行家按个性分主要有以下几类:
回A、创业者
B、分析师
』C创新者
“ D管理者
E、决策者
4、 投资银行常用的激励机制有:
A、 高额薪酬B、 奖励计划
A、 高额薪酬
B、 奖励计划
C福利计划
D晋级机会
E、培训机会
5、投资银行的高层人员包括:
A、 决策层
B、 高级管理层
c核心投资银行家
□ D总揽电脑事务的管理人才
E、总揽信息事务的管理人才
第三题、判断题(每题 1分,5道题共5分)
1、投资银行业的金融精英其薪酬处于整个社会阶梯的较高水平。
普误正确
普误
错误2、投资银行家在守法方面做到从严自律即可,没有义务劝说客户“勿以恶小而为之”。
错误
正确
确3、对于国际投资银行,国外市场的中层管理人员更多的需要从本国选调。
确
普误
4、如果上市公司和管理者之间有集体交易,按照诚信准则,投资银行应予以披露。
普误
5、管理者的工作责任是维护公司的组织,使集体保持团结。
正确错误
正确
父卷
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 智能消防应急照明和疏散指示系统设计手册2017-9-30.pdf
- GB50203-砌体结构工程施工质量验收规范.pdf
- 一种高性能高稳定性纳米晶软磁材料的制备方法.pdf VIP
- 2024年退役军人事务员职业技能理论考试复习题库资料(精练300题).pdf
- 湖北省机关事业单位工人等级考试试题-高级工.docx VIP
- 2023年湖南省普通高中学业水平考试地理试题含答案 .pdf
- 2024全国“红旗杯”班组长大赛选拔考试题库500题(含答案).docx
- 2021年房间隔缺损合并心房颤动的处理策略(全文).pdf
- 育才小学国旗下的讲话-爱护眼睛,从点滴做起.doc
- 国开《特殊教育概论》期末大作业简答题(含解答).docx
文档评论(0)