完整版华工2019年下学期员工发展和培训随堂练习.docx

员工发展和培训 随堂练习 员工发展和培训 随堂练习 4aa663663271a5 4aa663663271a5 员工发展和培训 随堂练习 员工发展和培训 随堂练习 4aa663663271a5 4aa663663271a5 随堂练习提交截止时间：2019-12-15 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题 （单选题） 以下哪项胜任特征不是内在的？（ ） 知识技能 社会角色和价值观 自我形象 个性特点 4aa663663271a5 答题：P 列A.酉B.圈C. [0 D.（已提交） 参考答案：A 问题解析： （单选题） 以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点? （ ） 得到有关工作结果/表现的数据 考评人员参加，不影响员工的现场工作 与员工能力直接挂钩 能得到有关工作环境的数据 4aa663663271a5 答题：D r A. B. C.色D.（已提交） 参考答案：D 问题解析： （单选题） 下列哪种课程不适合企业内部自主开发？（ ） 企业文化类 管理流程类 沟通技巧类 核心业务类 『4aa663663271a5 答题：rC Q A. ° B.園c. ° D.（已提交） 参考答案：C 问题解析： （单选题） 现场学员反应冷淡怎么办？（ ） 增加休息时间 让学员相互解答，调动学员积极性 让学员填写问卷 缩短培训时间 4aa663663271a5 4aa663663271a5 4aa663663271a5 4aa663663271a5 答题：|B A. ￡b.目C.空D.（已提交） 参考答案：B 问题解析： （单选题） 培训教室的布置要遵循哪个根本原则？（ ） 利于玩游戏 利于促进交流 利于看见讲师 利于拜访物品 4aa663663271a5 （已提交））答题：B 「I A.旦 B.C. Q （已提交） ） 参考答案：B 问题解析： （单选题） 下面哪项不属于定性的评估方法？（ 问卷调查法 笔试法 面谈法 边际分析法 4aa663663271a5 答题：D A.洌B.目C.号D.（已提交） 参考答案：D 问题解析： （单选题） 下面哪项不属于定量的评估方法？（ ） 成本一收益分析法 边际分析法 工作绩效考核法 目标成本法 4aa663663271a5 答题： C C A. B. C. D.（已提交） 参考答案：C 问题解析： （单选题） 以下哪些人群最需要职业化塑造（） A大学生 B中层管理者 C高层管理者 D老员工 4aa663663271a5 答题: A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： （单选题） 以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容: A岗位职责要求B公司基本情况C职业态度D职业生涯规划 答题：B 「〕A. f 匸B. G C.厂D.（已提交） 参考答案：B 问题解析： 10.（单选题） （ ）是由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过 程，是一种体验式学习。 OJT法 B.企业团体活动 C.入职导 师 D.老员工现身说法 4aa663663271a5 答题： 1A a. n b. n c.总 d.（已提交） 参考答案：A 问题解析： 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题 （单选题） 营销技能不足，自我激励不够属于 业务压力 B.外部因素影响 C.自身问 题 D.公司政策影响 J- 4aa663663271a5 答题：P BT A.匣B.画C.酉D.（已提交） 参考答案：C 问题解析： （单选题） 以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧： 新销售人员 B.有经验的销售人员 C.大客户经 理 D.区域销售经理 4aa663663271a5 答题：A 冏A.…B.灯C.…D.（已提交） 参考答案：A 问题解析： （单选题） 销售新员工的培训需要哪些课程设置： 销售礼仪 B.有如何开发大客户 C.经验分享 D.顾问 式营销 4aa663663271a5 答题： A 了 A. ?! B. Id C. d D.（已提交） 参考答案：A 问题解析： （单选题） 有经验的销售员工培训最为典型的模型 ASK模型中包含三个要 素其中最为核心的要素是（ ）。 Attitude （态度） B.Skill（技能） Knowledge （知识）D. 以上都是 答题:A. B. C. * D.（已提交）参考答案：D问题解析：（ 答题: A. B. C. * D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： （单选题） 企业为什么要进行管理培训（） 管理工作对比其他工作的特殊性 B.经营环境和组织结构的变化 C.全球化的趋势D.以上都是 4aa663663271a5 答题: D A. B. C. * D.（已提交） 参考答案：D 问题解析： （单选题