报告我国公务员工资福利制度概况.pptVIP

几个易混淆的概念： 福利制度 保险制度 工资制度 薪酬制度 最新. * 福利制度 工资制度 最新. * 一、公务员工资制度 我国工资制度的四次改革 我国工资制度的四大原则 公务员工资的构成 公务员正常增资的途径 最新. * 1、我国工资制度的四次改革 最新. * 2006年第四次公务员工资改革： 改革的主要内容包括： (3)实行年终一次性奖金 对年度考核为称职及以上的公务员发放年终一次性奖金； 年度考核为基本称职、不称职的公务员，不发放年终一次性奖金。 (1)调整基本工资结构 职务工资主要体现公务员的工作职责大小。 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。 (2)完善津贴补贴制度 地区附加津贴 岗位津贴 最新. * 案例 最新. * 最新. * 公务员级别工资标准表 单位：元/月 最新. * 职务与级别对应关系表 1993改革 2006年改革 职务 级别 所含级数 级别 所含级数 国家正职 1 1 1 1 国家副职 2-3 2 2-4 3 省部级正职 3-4 2 4-8 5 省部级副职 4-5 2 6-10 5 厅局级正职 5-7 3 8-13 6 厅局级副职 6-8 3 10-15 6 县处级正职 7-10 4 12-18 7 县处级副职 8-11 4 14-20 7 乡科级正职 9-12 4 16-22 7 乡科级副职 9-13 5 17-24 8 科员 9-14 6 18-26 9 办事员 10-15 6 19-27 9 最新. * 2、公务员工资的构成 工作津贴 生活补贴 最新. * 最新. * 3、我国工资制度的四大原则 一方面，要定期全面地调整公务员工资标准；（公务员的工资水平随着国民经济的发展而相应提高） 另一方面，要通过对公务员的考核，定期给公务员增加工资。（在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力） 将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与国有企业职工的工资水平大体持平。 这一原则意在使工资分配中的公平合理原则在各部门、各行业之间得以实现，并吸引优秀人才进入公务员队伍。 即国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。 与公务员享有的其他权利一样，领取工资报酬的权利受国家法律的保障。除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减公务员的工资，也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇。（公务员有权提出申诉，并追究法律责任。） 最新. * 4、公务员正常增资的途径 晋升职务工资档次 晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资 定期调整工资标准? 最新. * 二、我国公务员福利制度 1 2 公务员福利制度发展的五个阶段 3 我国公务员福利制度体系的构成 公务员福利制度的作用 最新. * (1)初步建立阶段(1949--1966) 供给制；典型的救济式福利 (2)停滞阶段(1966-1976) 文革十年 (3)恢复发展阶段(1976-1993) 住房、教育、医疗、享受单位为员工提供的集体福利设施 (4)转变阶段(1993-2005) 福利性补贴；福利分房——住房公积金制度； 医疗全部由国家承担——个人承担部分 (5)全面发展阶段(2005-至今) 法制化的轨道 1、公务员福利制度发展的五个阶段 《公务员法》 最新. * 2、我国公务员福利制度体系的构成 经济性 福 利 非物质性 福 利 服务性 福 利 消耗性 福 利 生活困难补助； 公费医疗； 冬季采暖补贴； 交通补贴制度； 防暑降温费； 房租补贴； 生活用品价格补贴； 独生子女牛奶补贴；婴幼儿补贴… 工时制度、探亲制度和休假制度 食堂、托儿所、浴池、疗养院等文体福利设施 腐 败 最新. * 3、公务员福利制度的作用 保障公务员基本生活需求 激励公务员工作积极性吸引人才 调节公务员群体内的收入差距，体现社会公平 帮助实现政府廉政 福利制度的作用 最新. * 1989年修订为《政府道德改革法案》 联邦政府道德署（廉政署）制定了一系列配套法规 发展历程 1978年，《政府道德法》为法律框架 最终形成的一套较完善的办法 美国的财产申报制度 中国国家主席习近平申报资产公开 有近百万人民币存款 最新. * 按申报形式 申报制度分类 公开申报 指个人财产报告要向社会公开，任何公民均可查看或复印。高级官员和雇员要公开申报。