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春兰建材员工应知应会手册人事管理一伯乐奖公司招聘渠道主要有大型人才招聘会大型人才网站电视报刊媒体内部人员自荐公司人员举荐等其中公司人员举荐录用的优秀人才公司将授予伯乐奖具体办法如下员工所推荐人才原则上应为建材行业内专业人员或有建材行业背景的高素质人才有房地产建筑施工企业规划局设计院城建委装饰设计公司建材经销商等从业经验和社会关系背景等员工所推荐人才非自己亲戚同学同事战友人才举荐程序凡员工所举荐符合要求的人才经审核认定合格后即可办理入职手续进入公司试用被举荐人一经录用从入职后满半年之日起所担任的职
春兰建材员工应知应会手册
人事管理
一、 伯乐奖 公司招聘渠道主要有大型人才招聘会、大型人才网站、电视报刊媒体、内部人员自荐、 公司人员举荐等，其中公司人员举荐录用的优秀人才，公司将授予伯乐奖。 具体办法如下：
1、员工所推荐人才原则上应为建材行业内专业人员或有建材行业背景的高素质人才 有房地产、建筑施工企业、规划局、设计院、城建委、装饰设计公司、建材经销商等从 业经验和社会关系背景等） ；
员工所推荐人才非自己亲戚、同学、同事、战友； 人才举荐程序：
（1） 凡员工所举荐符合要求的人才，经审核认定，合格后即可办理入职手续，进入 公司试用；
（2） 被举荐人一经录用，从入职后满半年之日起，所担
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