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附件3:
民族团结进步模范单位考核验收细则
测评单位: 自查总分: 分
测评
内容
测评标准
单项 分值
测评
得分
、
健全 民族 团结 领导 管理 机制
(20 分)
1领导班子成员之间团结协作、作风民主,务实创新,各族领导 班子成员之间没有发生不团结的情况;
(3分)
2、重视民族团结工作,做到每年有计划、有部署,有检查有总结;
(4分)
3、坚持每半年专题研究和部署民族团结工作,全年不少于 2次。
(3分)
4、建立健全民族团结工作的领导和管理机制,领导班子有创建意 识,确保创建活动正常开展;
(3分)
5、党政主要领导带头学习党的民族宗教政策,亲自上课,有备课 教案、学习和活动记录。。
(3分)
6、加强领导,健全机构,保障经费,设有创建办公室,有专 (兼)
人负责;
(2分)
7、加强督查,落实创建措施,推动各项工作健康发展。
(2分)
、
贯彻 执行 民族 政策
(20 分)
1重视各民族干部人才的培养、教育、提拔、使用等工作;
(3分)
2、重视培养、发展少数民族党团员;
(2分)
3、在劳动用工、就业安置、社会救助、招生培训等方面扶持帮助 少数民族职工
(3分)
4、注重双语”学习;
(3分)
5、按相关规定能够规范使用两种以上语言文字;
(2分)
6、积极倡导先进文化,各民族之间相互欣赏,尊重差异;
(2分)
7、广泛开展中华民族优秀传统文化活动,强化公民意识、国家意 识、法律意识,增强 四个认同”感和凝聚力。
(2分)
8、各民族的节假日、婚丧、饮食、信仰等风俗习惯得到尊重,有 保障措施)。
(3分
三、
构建
和谐
民族 关系
(20 分)
1各族干部职工群众团结和睦、关系融洽;
(2分)
2、各民族之间友爱互助,蔚然成风;
(3分)
3、各类矛盾化解和排查调处机制健全,突发事件应对机制完善, 确保社会稳定。
(3分)
4、各族党员干部群众旗帜鲜明地敢于冋 三股势力”作坚决的斗争,
敢于同破坏社会稳定、损害民族团结的言行作斗争;
(3分)
5、认真做好信访工作,妥善处理和解决各类涉及影响民族关系的 纠纷和矛盾。
(3分)
6、单位没有人参与影响或破坏民族团结的事件
(2分)
7、单位干部职工无违法违纪问题:
(2分)
8、民族关系和谐,群众有安全感。
(2分)
测评
内容
测评标准
单项
分值
测评
得分
四、
积极
开展
创建
活动
(20 分)
1积极开展民族团结进步创建活动,有规划、有检查、有考核、 有验收;
(2分)
2、定期开展创建表彰活动,选树典型,营造浓厚的民族团结氛围。
(2分)
3、认真落实《自治区民族团结教育条例》 ,深入开展教育月活动;
(2分)
4、坚持用马克思主义 五观”教育各族干部群众,广泛开展新疆 三 史”三个离不开”和四个认同”等思想教育,受教育面达到 100% ;
(2分)
5、学习教育有计划、有安排、有学习记录和学习笔记。
(2分)
6、广泛开展双拥共建等活动,促进地方、部队、兵团、中央驻疆 单位共同发展,成绩显著;
(2分)
7、为各族群众办好事办实事,积极开展扶贫济困、抢险救灾、捐 资助学等活动。
(2分)
8、制定单位创建考评体系、量化创建任务、个性部分突出、有自 查结果;
(2分)
9、创建档案管理规范,有专人管理。
(1分)
10、创新教育形式,注重教育效果,广泛开展民族团结主题实践教 育活动;
(1分)
11、积极配合学校、乡镇(街道)、村(社区)做好民族团结工作, 开展各类走访慰问活动;
(1分)
12、编发民族团结工作简报、信息。
(1分)
五、
工作 业绩
(20 分)
1、重大事项或问题能够集体研究,科学决策,程序规范 ,管理高效
(3分)
2、建立健全各项规章制度,运行良好
(3分)
3、单位各项工作有计划,有安排,有检查,有总结,落实情况好
(2分)
4、单位职工业务熟练,工作规范,文明服务,整体素质高,精神 面貌好
(3分)
5、创新工作思路,勇于开拓,求真务实,工作有新局面上新台阶
(2分)
6、单位经济社会效益良好,各项工作居于冋行前列
(4分)
7、测评满意度高,群众反映好
(3分)
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