代课调课规章制度3篇.docx

代课调课规章制度 3 篇 教师调课、代课制度（征求意见稿） 为维护学校良好的教学秩序，加强教学管理，提高教学质量，根据校务会议精神，对教师调课、代课，做出如下规定，请认真执行。 一、概念界定： 、调课是指教师因公外出（开会、办事）、因病事假或参加教育教学活动需将自己的课程与其他教师课程作适当调整的行为。 、代课是指教师因公外出两天及以上 （开会、办事）、因病（事）假或其他特殊情况不能上课的， 由学校审核批准， 安排其他教师代替上课的行为。 二、原则： 、严格执行学校课程计划，按课表上课。学校调（代）课工作由教务处依据学校实际情况安排， 各部门相互协调， 全校教师积极配合教务处的调（代）课，私自调课、代课按旷工处理，以确保学校教学工作的正常开展。 、凡符合我校《教职工考勤制度》规定的调课由当事人自行调整课程，并报学校教务处登记备案，教务处登记备案后为正常调课，否则一律视为私自调课，按旷工处理。 凡符合我校《教职工考勤制度》规定的代课由学校教务处按学校课程表安排其他教师代请假教师上课， 教务处发放代课通知单并作好《学校教师代课情况》的统计工作。 、学校调课遵循同班级教师为主，代课遵循同年级同学科为主，根据教师课程密集程度安排课程，提倡教师间团结互助、相互支持。 、调课和请假教师要安排好教学工作后再履行请假手续， 其中必须在工作日内享受的政策性假（婚丧育工伤等）、重大急病或生病住院的病假（以医院的病历、病假条、住院证明等相关手续为准） 除外，但也应先通知教务处，事后及时补办请假手续。 、所有教师只要当堂课无课程安排且未于工作日当天告知学校有不适合代课情况的，应主动接受代课工作安排，不借故推诿、不拈轻怕重。凡安排的代课课程未按时到岗上课一律视为旷工， 造成安全等责任事故将由其负全责。 、任调（代）课课程的教师应自觉遵守学校有关教师教学常规工作方面的要求，确保每一堂课的质量。语文、数学、英语等学科在授课后要按学校教学常规要求布置适量作业并及时批改。 、行管后勤人员、任课教师市内参加会议、 活动等在一天以内的，一律要求调课，并报教务处备案。需调课时，首先找语文教师调，各班语文教师有此项义务。 如遇到重大活动或特殊情况， 由教务处做出代课安排。 、教师对代课安排有异议、 意见的，应在按时到岗上课的基础上，再通过正常渠道向学校反映，坚决杜绝放下课程来反映问题。 三、要求 、所有教师都要严格按照此规定程序，申请调课、代课。如果是私自安排，一切后果自负，并按旷工处理。 、代课补贴：全体教师应发扬主人翁精神，共同做好代课工作，不计较个人得失，学校给予适当补贴，调课不计酬。同学科跨年级、跨班级代语文、数学、英语三科，每节课 15 元。代其它学科，每节 10 元。代课情况由代课教师在各办公室负责人处及时填写在《教 师代课统计表》 上，各办公室负责人于每月的第一个星期一上报教务处，不得拖延、漏报和误报。 、教务处负责人员对调课、代课情况要清楚、详细做好记录，不得有误。 本规定一经通过自 xx 年 5 月 1 日起执行。 永前小学调课代课管理制度 为规范我校教学秩序，使教学工作井然有序，保证不误课，特制定我校调课 代课管理制度。 1 、教师因公因私请假经校长批准后， 应向分管领导报告并填请假表备案备查。不论公假还是私假， 都必须在请假条注明调课代课情况并事先协调好代课教师后方可离校。 2 、公假自己找不到代课人员时， 可报告由行政值周或教导处联系 或直接安排代课人员。非公假（事假、病假等），缺课代课或调课的 双方自行协调课程， 双方或其中一方填写调课代课单向行政值周报告 备案。如果出现到时无教师上课，则由报告方承担责任和后果，未报 告则将课表上缺课方记作旷工。 、因公外出、病假、事假一个月以上（含一个月）由校长、分管领导和教 导处协同共同解决。超过一学期（含一学期）的各种请假，由学校统一安排。 4 、因公代课未能将课补回的给代课教师加 3 分/ 节。因私代课未 能补回的课 将由调课方给代课方补 3 分/ 节。 5 、代课登记由代课教师填写调课代课单， 并需由调课教师签字后 交教导处 存档。教导处将在每学期结束公布教师代课情况，并将计算结果纳入教师绩效工资计算。 6 、任何教师不得私自调课，如未报告私自调课的扣调课方 3 分/ 节，代课方 分/ 节。 、本制度从 xx 年 9 月 1 日实施。 调课、代课制度 为规范学校教学工作，确保正常教学秩序，有效实施教学计划， 杜绝教学时间教师缺位现象， 认真开展教育教学活动， 全校教师应严 格执行学校排定的课程表，不得擅自停课、调课、代课，如有特殊情 况需要变动课程表时，应按以下规定办理： 一、调课 、调课原因：因病因事；教师外出开会、听课、教学研讨、培训 1 天以内）；其他特殊原因造成无法上课的。 、调课