{管理信息化BPM业务流程}邯郸学院人事处业务流程.pdf

{管理信息化 BPM 业务流 程}邯郸学院人事处业务 流程 邯郸学院人事处 业务管理流程汇编 邯郸学院人事处 二 0 一一年五月 目录 一、人事管理 1 1 、新进人员管理1 2 、教职工校内调动流程2 3 、人员调出、辞职流程3 4 、退休审批流程4 5 、离世管理流程5 二、劳资管理 6 1 、新增人员办理工资手续管理6 2 、工资薪酬发放管理8 3 、遗属补助发放管理9 4 、工伤申报流程9 三、师资管理 11 1 、人才引进管理11 2 、新教师培训管理13 3 、教师进修工作管理15 4 、外聘教师审批管理16 四、职称管理 18 1 、专业技术职务任职资格申报推荐18 2 、教师资格认定流程图20 3 、职称外语、计算机考试报名、办证流程22 4 、工人技术等级考评流程23 五、信息管理与维护 24 1 、数据库更新管理24 2 、人事数据统计25 3 、通知管理26 六、档案管理 27 1 、档案转入管理27 2 、档案材料入档管理29 3 、档案借阅管理30 4 、档案调出管理30 七、考核管理 31 1 、请假管理31 2 、旷工处理流程33 3 、教职工考勤汇总流程34 4 、年度考核管理35 5 、评优评奖管理35 6 、全员聘用管理36 7 、法人证书年检37 八、日常办公管理 38 1 、人事处公章管理38 2 、人事处开具证明38 为了进一步深化邯郸学院人事处的服务能力，提高人事处办事效率，需要系统分析人事 处基本业务，理清业务流程，明晰个人业务工作的权利和责任，为部门的发展和变革提供基 础依据，确实支撑邯郸学院十二五规划建设。 一、人事管理 1 、新进人员管理 （1）业务概述 关于学院新进人员（包括调入和引进人员）各种人事关系转入的指导性工作流程。 （2）主要负责人 人事管理员。 （3）流程时间周期 本项流程根据人员引进、调入的实际情况开展业务工作，流程周期不能确定。 （4）业务流程 （5）业务解释说明 环节 1 ：外单位人员调入的决议材料主要包括《干部介绍信》等，引进应届毕业生的决议材 料主要包括《人员录取通知书》、《毕业生报到证》、《调入人员审批表》（见附件 1.1）等； 环节 2 ：携带决议材料到人事处报到； 环节 3 ：《报到通知单》见附件** ； 环节 4 ：由人事处安排到具体系部工作； 环节 5 ：人事处开具《调档函》，当事人到原档案所在单位办理档案调动，人事处收到当事人 的档案后对档案材料进行审查； 环节 6 ：人事处信息管理员录入个人信息； 环节 7 ：到教育局和人力资源局给个人上编制 环节 10 ：人事处开具《落户证明》等证明材料，其它事项到学院户籍科办理； （6）责任担负 环节 1 ：由人才引进、调入的相关部门确定； 环节 6 ：信息管理员负责； 环节 2 、9 ：个人和所到部门负责； 其它环节：人事管理员负责； 2 、教职工校内调动流程 （1）业务概述 面向解决校内教职工调动，促进工作人员合理发展的工作流程。 （2）主要负责人 人事管理员 （3）流程时间周期 根据校内调动需求尽快办理手续，完成周期不能确定。 （4）业务流程 1、领取并填写《教职工校内调动审批表》 2、调出单位主要领导和校级主管领导审核同 3、调入单位主要领导和校级主管领导审核同 4、人事处部门审核同 5、院长审批同