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×××× 纺 织 有 限 公 司 文件编号 ××-2004-06-02
××××
TEXTILE CO.,LTD 版 本 号 1.0 类别 制度
奖 惩 制 度 本 页 改 0 页码 1/5
生效日期 2004 年 7 月 1 日
1. 目的:鼓励全 员奋 发 向上 ,提高工作 绩 效 ;预防和 纠正 员工 的违 规 失职 行为 ,
保 证顺利达 成生产 经 营 目标 。
2. 范 围:适 用 于本 公 司员工 的各 项 管理 。
3.职 责 :办 公室督 导实施 ,全体 员工遵 照 执 行 。
4. 内容 :
4. 1 奖励类别 :公开表扬 、嘉奖 、小功 、大功 。
4.2 奖励金额( 每次 ):公开表扬 10 元 、嘉奖 30 元 、小 功 60 元 、大 功 120 元 。
4.3 处分类别 :公开警告 、行政警告 、小过 、大过 。
4.4 处分金额 (每次 )公开警告 10 元 、行政警告 30 元 、小过 60 元 、大过 120
元 。
4.5 三次公开表扬为嘉奖一次 ,三次公开警告为行政警告一次 ,以此类推 ,同
年度功过可相互抵销 ,一年 内三次大过开 除或辞退 。
4.6 奖惩提报程序 :由部 门(单位 )主管提报 ,相 关单位核实 ,人事主管审核 ,
公司领导批准 。
4.7 奖惩文件经批准后 ,一份进入 员工个人人事档案 ,二份用于公告栏张贴 。
张贴于公告栏 的奖惩文件一周后 由办公室收 回。
4.8 奖惩标准 :
4.8. 1 以下表现记 公开表扬 (1—2 次 ):
(1) 长期认真落实 “5S”各项要求 ,成绩显著者 。
(2) 具 良好工作配合度 ,工作积极主动 ,勇敢承担工作责任者 。
(3) 充分发挥技术优势 ,热情帮教新上 岗人员,并取得 明显成效者 。
(4) 具拾金不昧行为者 。
(5) 具 良好 的生活 习惯 ,长期保持个人及宿舍整洁有序 的 良好状态
者 。
(6) 工作积极进取 , 进生产效率和 品质 的有效提升者 。
(7) 长 时间保持各类生产表单填写及 时、准确 、规范 、工整 。
(8) 长期做好设备 日常保养工作者 。
(9) 阶段性技术等级测试成绩显著者 。
(10)能够及 时发现未按生产计划生产 的异常情形 ,并立 即反馈者 。
(11)品质异常现象或设备运转异常情形 ,及 时发现并立 即反馈者 。
批 准 审 核 编 制
发送: 总经理室□ 办公室□ 财务室□ 总务室□ 准备车间□ 织造车间□
奖 惩 制 度 文件编号 ××-2004-06-02
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(12)长期未有工作差错及后道工序异常反馈者 。
(13)克服各种不利因素,及时保质保量完成工作 务者 。
(14)工作兢兢业业、认真负责,能在员工当中起到模范表率作
用者 。
(15) 一贯 自觉维护生产、生活秩序者 。
4.8.2 以下表现记嘉奖 (1-2 次 ):
(1)工作称职主动 、服从领 导 、遵 守纪律 、
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