微商团队管理工作细则.doc

相关怎样打造出王牌团体 产品只是媒介，不管长线品牌又或爆款，唯有打造出真正团体才是王道 一个强大团体肯定有三点 ， 代理们能够出货， 代理们相互凝聚力，代理对你认可。 从本质上看，带代理们赚到钱了，这个团体则是最稳固 上面， 提出了多个见解， 接下来我们该怎样去做到这些点。 代理们能够出货。 代理们需要经过代理成长机制来提升自己然后出货，首先你需要帮助她理清思绪和督促她 先第一个点，好友，这个要强调一下，很关键，打个比方，假如你要去开一个实体店，你要做第一件事是什么？是不是去选择好地段，包含你也知道，越是人流量大地方租金越高，那么放到我们做微商这一块则是好友数量了，好友数量越多，那么市场空间也就越大，能够卖人也就越多，如连好友全部没有，去哪里卖呢？所以好友是微商一个最基础却是也是很关键，包含像我自己好友已经满5000却还是在不停删人，加人，因为有好友才有市场，这句话一定要记住，市场假如没有何谈开发市场？ 然后相关好友圈塑造 我们微商不是淘宝，没法在一个良好平台上展示我们商品。 那么我们只有经过好友圈去展示我们，这是个什么意思了，就是说，假如你好友跟你聊天跟你接触，她第一时间会做什么？ 是不是看你好友圈，包含你回想一下，你去和她人聊，你会不会第一时间要做就是去观察好友圈，所以好友圈好坏决定她人对你第一印象和会不会成为你意向。就像开实体店，就算开在了黄金地段，人流量大市中心，不过店铺装修简陋甚至有些垃圾，你们想还会有些人去进店看吗？一样道理，你好友圈没特色不吸引人甚至去刷屏刷广告，她人则对你是没有一丁点爱好，塑造好好友圈往往能让她人第一时间被你所吸引，所以好友圈做好，才会有意向代理产生，意向代理是会主动来找我们，而不是我们主动去找她人聊天。 接下来是讲相关谈判思绪，还是举个简单例子，实体店， 店选好了，装修漂亮了，那么就会有大家进店选购，假如这个时候有一个优异导购，那么肯定能够卖出去很多产品，一样理，微商你好友很多，好友圈也塑造好了，那么你会有很多意向，假如有10个意一直找你，你不会谈判可能只有2个成为你代理，不过假如你会，可能就有6个甚至更多，谈判最大作用是提升转换率，懂吗？ 然后再简单说下公开课思绪，公开课大家也全部不陌生了对吧， 它是作为一个招代理手段，那么包含你们也是一样，假如你会讲公开课，OK 把你意向拉群然后我们给你捧场，整个一堂课整到位那么课后快速转换代理，就是这么一个意思 当你做到了加好友和好友圈，那么你肯定有意向，当你做到了谈判，那么你肯定能出单，当你做到了能讲公开课，那么你肯定能大量出货和组建你自己团体 然后讲讲相关打造王牌团体第二个要做， 团体组员之间相互凝聚力 要想一个团体走远走稳，那么团员之间凝聚力是必不可少，那么首先我想大家各自肯定全部有自己代理群，对吧，那么你群活跃吗？假如代理群不够活跃那么团体基础也是一盘散沙。那么下面讲讲怎么样激活代理群 假如你没有建立代理群，就在代理人数有10以上时候就建立一个代理群，群名改好听有霸气一点， 然后就直接在群里面通知XX时间点集合， 等时间点全部到齐了你就能够开始第一步，在群里面打鸡血和部署群规，部署内训课，安排各自任务了， 这是第一步 假如你有代理群，不过群不活跃基础没人冒泡这种了，就开始激活，首先要做是进去集合她们然后讲接下来会开启一个内训班，有愿意报名参与等等， 然后重新建一个群把关键，活跃代理拉进去，或干脆直接就在老群里面把那些不冒泡踢完，然后大幅度整改和部署群规和内训课，内训课很关键，代理们必需要东西。 上面是大方向要做，然后讲讲小方向，内训群想要活起来，会有必不可少四类人， 第一类，厉害大咖，做比很好，会在里面分享（她不主动分享你就去让她分享），这类人往往是一个团体中间精神支柱， 二 新手小白，新进代理会很有鸡血和干劲，这类人往往就像鲶鱼效应，会不停激活群和打鸡血， 至于什么是鲶鱼效应，自己去baidu一下， 三 逗比式，喜爱闲聊能逗大家快乐，比较有意思幽默一类人，也是必备，这类人往往能够让群很活跃和有气氛和大家全部比较快乐， 四 标杆式，很牛而且被你当中标杆所塑造 。 被你关键带，也很有些人格魅力，然后你能够对她进行部分塑造，来作为一个标杆在团体里面，以上四类是一个团体。或说内部群必需含有四类人，你能够对你代理们根据这四类进行分类，然后在群里面管理好这四类。 另外一个管理方法是在你内部群中选出班长，班长负责配合你管理和在你不在时候随时维持群活跃，所以班长则要求时间充足，和有能力者 下面讲讲最终一个点，对你认可。 一个团体要走远， 肯定会有一个灵魂人物，而你，则是作为这个灵魂人物所存在和领导整个团体 。 那么怎么做到呢， 一 ，你自己首先要在群里面很活跃，代理任何时候找你全部在，假如你自己作为团体老大全