医共体财务管理中心实用制度.docx

医共体财务管理制度 ( 草案） 根据县域医共体建设试点方案和县域医共体财务运行管理办法，为 统一财务并落实医保财务部的监督管理职能，特制定 ** 医院制度： 一 预算管理 根据《事业单位财务规则》和《基层医疗卫生机构财务制度》等要求，医共体各成员单位所有的收支应全部纳入预算管理，实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法， 提出年度预算建议数， 经医共体理事会审核汇总报财政部门核定，各成员单位要严格执行核定的预算。 财务管理中心每年都要结合核定工作任务完成情况， 对预算执行效果进行季度分析和评价，并将考核结果作为年终绩效分配依据。 二 收入管理 、各成员单位一切收入纳入财务科统一管理和核算。挂号、收费实行计算机管理， 单位业务收入做到日清月结。 收费员应将每日收到的现金及结算票据于当天缴存银行 , 同时将收费日报表及附件上报结算中心，保证结算收入与 HIS 系统一致。 2、医疗收费要认真执行国家的物价、 医保政策 , 收费必须使用财政部门统一监制的票据。 收费票据的管理要建立领用登记、 票据 核销、规定存档管理办法。 、医保财务部应加强对医院收入的监管，组织医保、物价人员 对建立账簿、款项和实物的定期检查。 三 支出管理 医院各项支出必须贯彻医共体理事会的事业发展计划， 在医共 体法人的领导下，各项支出按《预算管理规定》执行，严格执行财 务制度规定的开支范围、 开支标准及资金审批权限， 由财务管理中 心统一审核管理。 、原始凭证的要求。凡从外单位取得的发票，必须有财政部门监制章，盖有原填制单位财务印章或发票专用章。 原始发票必须按规定的品名、数量、单价和金额等据实填写，字迹清楚，不得涂改、挖补。 原始凭证上要有经手人、 证明人、用途事项和单位负责人审批意见，杜绝白条支付有关费用。原始凭证后应提供有关审批核算资料、清单、明细单作为附件， 对于物资采购的业务须附验收人签字的验收单。 2、资金审批制度。医共体法人实行授权范围内“一支笔”审批 制度，审批人必须严格按医院资金审批制度规定权限执行审批。 医共体法人对医共体分院的资金支出具有最终审批权， 其中对分 院绩效支出、日常公用经费 1 万元以上、预算外资金支出和合同金额 万元以上支出必须审批。 分管医保财务部的副院长在法人授权权限范围内的日常人员经 费支出（奖励性绩效外）、日常公用经费中心卫生院 5000-1 万元（乡 镇卫生院 3000-1 万元）、集中采购的药品、耗材支出具有审批权。 分院的资金支出需定期编制汇总表呈医共体法人或授权人审批。3、 公务接待费管理。公务接待要有接待联系函，实行接待审批 单制度，开票单位提供的菜单上要有酒店印章。 公务接待费中不得出现酒水、香烟。 公务接待费标准上限： 省部级以上领导每人每餐 120 元；地市级 领导每人每餐 100 元；县处级领导每人每餐 80 元；科局级以下人员 每人每餐 60 元。系统内部单位之间学习指导、检查交流等工作用餐每人每餐 40 元，同城不得接待；单位内部组织农民健康体检等集中活动误餐标准每人每餐不超过 20 元。 公务接待对象在 10 人以内的，陪餐人数不得超过 3 人；接待对象超过 10 人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。公务接待必须实行一事一结。 有食堂的单位，须根据实际情况制定食堂的管理制度和伙食费补助方案，食堂内的会议用餐列入会议费，职工用餐列入福利费核算，其它工作用餐列入招待费。 4、差旅费管理。差旅费开支标准应严格执行《淳安县机关工作 人员差旅费管理有关问题解答及补充规定》 的通知（淳 财行〔 2014 〕 号）、淳安县财政局转发浙江省财政厅关于调整浙江省机关工作人员差旅费有关规定的通知（淳财行〔 2016 〕 33 号）文件精神 。 差旅费管理应按照勤俭节约、 从紧必需的原则。 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费，实行凭据报销和定额包干相结合的办法。 差旅费支出要填报《淳安县级行政机关（含乡镇）出差审批报销表》，差旅费报销单必须填写规范，注明出差人姓名、起止日期、起讫地点、出差事由、出差车船机票金额、出差补助、住宿费金额等，并附相应原始凭证。 出差车船机票费一律凭合法有效的车、船、机票报销，出差人员 在不影响公务、 确保安全的前提下， 应当选乘相对经济便捷的公共交通工具。未实行车改的工作人员县内因公务出差而无交通费票据的，可按班车价格报销交通费。 为节约经费开支， 出于安全考虑， 不提倡工作人员驾驶私家车出差。确因特殊原因经单位负责人批准， 没有实行车改人员及实行车改人员前往车贴使用区域之外驾驶私家车出差，以元 / 公里为标准报销 交通费，单人以上的，每增加 1 人，报销标准提高元 / 公里，期间发生的过路过桥通行费、 停车费等不能