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年度安全教育培训计划 一、 安全教育培训的目的与目标 1、目的： 根据企业安全教育培训的需求， 结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司 20XX年度安全教育培训计划。 2、目标： 通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。 二、 安全教育培训的对象与内容 1、安全管理人员 培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； （2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 第 1 页 共 5 页 、从业人员“三级安全教育” 培训内容： A、公司级岗前安全培训内容： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）有关事故案例等。 B、车间级岗前安全培训内容： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例。 C、班组级岗前安全培训内容： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例。 、特种作业人员 特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。 4、危险岗位作业人员 第 2 页 共 5 页 培训内容： 1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）岗位安全操作规程； 4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 7）有关事故案例； 三、安全教育培训活动和时间 1、安全管理人员 按照相关管理规定， 由市、区安监部门统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格， 取得安全资格证书。 2、二、三级管理人员 20XX 年 8 月份，组织外聘安全资质讲师对二、 三级管理人员安全生产管理知识培训。 3、从业人员“三级安全教育” 20XX年各月份，进行新工人“三级安全教育” ，计划培训 24 学时。 4、特种作业人员 1） 特种作业人员，按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书。 2）20XX年 10 月份，进行特种岗位作业安全教育培训。 5、详细培训计划内容见附录一。 四、 安全教育培训组织实施与管理 1、培训人员、时间、地点的具体确定 第 3 页 共 5 页 祥见附表一：《培训时间安排表》 2、培训方式、教学方法的确定 方式：一般采用脱产培训。 方法：一般采用教师授课的方法。 教师：从业人员的培训由本单位安全、车间、班组管理人员担任教师。 管理人员和危险岗位从业人员的培训教师一般外聘教师或专家担任。 3、培训教材、教具、设备的确定 培训教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排。 4、培训过程的管理 每期培训班开班后，要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。 五、安全教育培训考核与存档管理 1、测试：为考察培训效果，必须对培训对象进行测试，测试可采取面试笔试、实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。 2、存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。 第 4 页 共 5 页 附录一 主要培训内容计划 时间 主题 方式 教育目的 对象 培训人员 全过 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员，车间， 程 班组 1 月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员 安全生产管理知识、安 2 月 全生产技术专业知识 上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 3 月 安全操作规程 上课 加强员工的安全认识 车间人员 车间组织 4 月 各岗位安全知识教育 会议、宣 使各岗位人员熟悉其岗位 各岗位操作 安全员 传 知识 人员 5 月 公司管理人员安全教育 会议 加