西安医学院教职工请假管理办法.doc

PAGE PAGE 2 西安医学院教职工请假管理办法 西医发[2008]35号 一、请假类别 1、事假：凡个人因事在正常上班时间须处理而请的假。 2、病假：凡个人因身体不适不能坚持正常上班而请的假。 3、探亲假：凡工作满一年的正式职工，同配偶不居住一处，或同父母不居住一处，又不能利用公休假团聚的，都可以享受探亲假。探亲地点以所探亲属户口所在地为准。 探配偶，以及未婚职工探父母的，每年一次；已婚职工探父母的每四年一次。 探亲假原则上应安排在寒暑假。 4、丧假：直系亲属和配偶去世给丧假3天，外地酌情给路途假。 5、婚假：按国家规定，婚假3天。根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，男、女双方按法定婚龄各推迟三年以上初婚的，增加婚假20天。 职工休婚假原则上应安排在寒暑假期间，如遇特殊情况，须另履行请假手续。 6、计划生育假：放置宫内节育器，休息5天；取宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；输卵管结扎，休息21天；怀孕两个月以内流产，休息15天；怀孕2-4个月流产，休息30天；怀孕四个月以上流产，休息42天。上述两种情况同时存在的，休息天数相加。 7、产假：产假90天（产前15天，产后75天），难产增加15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；24周岁以上生育的，增加产假15天；产假期间领取独生子女证的，增加产假30天。产假若正值寒暑假，假期顺延。 8、哺乳假：女教工产假满后，可请哺乳假，哺乳假最长不超过一年。 9、工伤假：按国务院有关规定执行。 二、请假手续 1、处级干部请假在3天（含）以内者，经组织部同意后报分管院领导批准；3天以上者，由书记或院长批准。科级干部请假在3天（含）以内者，由所在处（室）、系（部、院）领导批准；3天以上者，经所在处（室）、系（部、院）领导签署意见后，报分管院领导批准；5天以上者，党群系统由书记批准，行政系统由院长批准。其他人员请假在3天（含）以内，由所在处（室）、系（部、院）领导批准，3天以上者，由所在处（室）、系（部、院）领导签署意见后，报分管院领导审批，10天以上，须经院长批准。 2、病假需有校卫生保健中心或县级以上医院的证明，一般情况下，应先交病休证明后休息，如病情紧急，也可以在病情稳定或减轻时补交病休证明。门诊病假连续一月以上者，应有较完整的门诊病历。 3、教职工请假一般应提前办理请假手续，由本人填写假条，经科、处领导批准后报人事处存查。如不能提前办理请假手续，应及时向学校报告有关情况，并于返校后，持有关证明及时补办续假手续。请假以后，如遇特殊情况，不能及时返校的，应在假期未满前提出申请，经批准后方可有效。假期满返校后，应及时向所在部门及人事处销假。 4、凡未履行请假手续而离岗的，一律视为旷工，无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的，按辞退处理。 三、工资待遇 1、旷工1天以内（含1天）者批评教育并扣发本人基本工资（指岗位工资、薪级工资两项合计）的10%；旷工2天的，扣发基本工资的20%，旷工3天的扣发基本工资的30%；旷工4天的扣发全月工资。 2、一个月内事假累计或连续5-10天者扣发本人基本工资的20%；累计或连续10天以上者扣发基本工资的30%；事假连续一个月者扣发全月工资。 3、病假期间的工资待遇： ⑴病假在两个月以内的，发给原工资。 ⑵病假超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%。工作年限满10年的，工资照发。 ⑶病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%。工作年限满10年的，发给本人基本工资的80%。 4、婚丧假、计划生育假工资照发，产假期间工资中保留的津补贴和地区补贴不发。 5、女教职工哺乳假期间发给本人基本工资的60%。 6、因私出国、非学校指派援外人员工资停发。 7、各部门要加强管理，严格考勤，考勤人员要认真负责，务必在每月25日按时将当月考勤报人事处。 四、本办法由人事处负责解释。 五、本办法自发布之日起执行。