党总支议事指导规则.doc

XXXX党总支会议议事规则 依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈相关深入推进国有企业落实落实“三重一大”决议制度意见〉通知》（中办发［20XX］17号）和上级党委相关要求，结合xxxxxxx实际工作，深入规范xxxxxxx党总支委员会决议行为，加强议事规范化和制度化，促进党总支决议科学性和民主性，特制订本议事规则。 一、党总支议事遵照标准。 （一）坚持党政治关键地位。坚持党对国有企业政治领导不动摇，充足发挥党总支政治关键作用。坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕保障部改革发展稳定大局，发明性开展工作。坚持党管干部标准，创新选人用人机制。 （二）坚持民主集中制，实施集体领导和个人分工负责相结合制度。根据集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定标准，凡属职责范围内重大事项，全部必需根据少数服从多数标准，由集体讨论决定。 （三）坚持科学决议、民主决议、依法决议。重视调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提升议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、企业章程和制度范围内开展议事活动。 二、议事范围 根据上级党委工作要求，党总支工作职责并落实落实《相关深入推进国有企业落实落实“三重一大”决议制度意见》，包含“重大事项决议、关键干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定事项。 （一）重大事项决议 党总支依据党和国家路线、方针、政策、上级党委指示决定和关键会议精神，落实落实意见和方法。 xxxxxxx发展战略和关键计划，和包含安全品质、服务品牌、运行保障等重大改革方案和方法。 xxxxxxx思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设和稳定工作布署和关键举措。 xxxxxxx党思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设工作方法和重大问题。 xxxxxxx工会、共青团工作布署和重大问题。 xxxxxxx党建工作会议及其它年度关键会议等事项。 党总支向上级党委作出关键请示、汇报。 对违反党纪党员领导干部处理意见或处分决定。 （二）关键干部任免 依据干部管理权限研究决定干部推荐、提名、录用、任免、奖惩和后备干部人选。 其它干部管理关键事项。 （三）关键项目安排 （四）大额度资金使用 （1）对于上级部门下发各类奖励、处罚，进行实施分配； （2）依据签署《岗绩合约》、《职员工作承诺书》、《安全运行生产责任书》、《xxxxxxx职员奖惩管理要求》、《生产运行岗绩管理要求》，实施xxxxxxx（货机）部内部考评，如申请奖励或处罚条款在相关文件中没有包含到，或超出文件所要求相关权限，由xxxxxxx党总支讨论形成制订奖/罚。 （3）依据《机坪（货机）装卸部劳务派遣制人员计件工资承包实施措施（暂行）》内容，每个月可分配承包费用总额，及每个月总承包费用金额预留5%，作为以丰补歉、高温严寒天气作业奖励、特殊任务奖励等进行分配。 （五）其它 xxxxxxx上报各级、各类（党群相关）优异集体、优异个人，和部门内部评选表彰优异人物和优异集体等事项。 依据民主评议对不合格党员提出处理意见。 其它需要由xxxxxxx部党总支会议讨论、研究、决定重大问题和关键事项。 议事形式 （一）党总支会议由党总支书记召集和主持。书记外出期间，党总支通常不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必需召开时，临时主持党总支工作副书记应设法和书记取得联络，沟通情况后再召开。 （二）党总支会须有二分之一以上党总支委员到会方能召开。讨论决定重大问题和关键人事任免时，应有三分之二以上党总支委员到会方能举行。因故未到会党总支委员意见，可用书面形式在会上表示。 （三）党总支委员因故不能出席会议时，应会前向党总支书记请假，对会议议题意见或提议亦应同时提出。 （四）党总支会标准上每个月最少召开一次，遇有重大紧急事项需要即时研究可随时召开党总支会。 议事程序 （一）议事前准备： 1、调查研究。应由分管领导牵头负责，开展广泛深入地调查研究，充足听取各方面意见，形成议题。 2、充足酝酿。会前，党总支书记和经理（副书记）应就议题内容充足交流，必需时应和党总支委员之间交流沟通，达成初步一致意见后再上会讨论。 3、会议通知。议题确定后，由xxxxxxx综合办公室负责通知召开时间、地点和议题。 （二）议事要求： 1、会议讨论。党总支委员应对会议议题事项逐一表示意见，并说明理由，讨论中意见分岐较大或发觉有重大问题尚不清楚，除在紧急情况下按多数人意见实施外，应暂缓决议，待深入调查研究后再作决议。 2、会议表决。在集中多数人意见基础上，根据会议议题逐项进行表决。表决可采取口头表决、举手表决、记名或无记名投票表决等方法，并将表决意见统计在案。赞成人数超出应到会党总支委员半数方可经过，列席人员无权表决。