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2017信用社会计工作总结 3 篇 一、严格会计核算，强化内部管理，规范会计行为。 信用社的各项业务活动最终都要通过会计核算来反映。 会计核算是内控的第一道防线，加强会计监督尤为重要。年 初，我社根据计财科制定的综合柜员制会计制度，制定柜员 分工一览表，使每位会计出纳人员在较短时间完成从复核制 向柜员制角色的转换，熟练掌握操作规程，按规章程序办理 每项业务。建立定期和不定期检查制度，坚持事后监督和考 核制度。严格加强重要空白凭证、有价证券、印章、内部往 来帐务、库存现金的管理控制。全面实行会计业务事后监督 和检查制度。今年我社针对柜员制特点，设置会计业务事后 监督岗位，对每日发生的业务于次日进行全面检查监督，并 按月进行帐帐、帐据、帐实、帐款、帐表和内外帐的全部检 查。事后监督员对事后监督情况进行认真记录，发现问题及 时向会计主管报告。会计主管重点进行抽查，及时发现和纠 正存在的问题，堵塞漏洞。对信用社每月至少进行一次会计 制度执行情况的检查，将检查的问题及时进行反馈和纠正。 严格执行会计业务操作规程，会计凭证按规定编制和传递 帐务核算坚持综合核算和明细核算双线控制的原则; 帐务核算坚持综合核算和明细核算双线控制的原则 ; 帐务处 理遵守相应的会计核算手续 ; 错帐冲正和大额支付、帐户信 息修改等重要会计事项及在工作时间外进行的任何帐务处 理，必须经会计主管核准。微机处理会计业务执行严密的管 理规定和操作规程。信用社微机操作人员严格按规定权限进 行操作，授权业务指定专人授权，个人密码要定期或不定期 强制更换， 严防失密。 微机打印资料由专人管理、 妥善保管。 一般会计帐表凭证的装订、保管和调阅严格按规定执行。 二、建立会计人员培训机制，提高会计人员政治思想素 质和业务操作技能，增强会计风险意识和风险防范能力。 我社经常组织会计人员对已发生的金融案件进行剖析、 总结、研讨，使他们的风险意识根深蒂固。同时，加快管理 型会计人才培养，提高管理水平，提高会计风险防范能力。 今年我社针对一些人思想道德观念淡薄、内部管理松弛的状 况，加强了对《会计法》 、《票据法》、《支付结算方法》 、《金 融违法处罚方法》等法规制度的学习。开展爱岗敬业活动， 采取多种方式对会计人员进行政治思想、职业道德、法规制 度、业务知识、操作技能和计算机知识的教育培训。通过政 治学习、岗位练兵、业务比赛等形式如存贷款计息，翻打百 张传票，珠算加减乘除测试和《会计法》自测题测试，全面 提高信用社会计人员素质。切实实行会计工作奖惩制，对会 计工作成绩显著、堵塞漏洞，避免风险和案件发生的人员， 给予表彰奖励。对不执行会计制度，会计差错较多的有关人 员，进行通报批评。全面实行岗位责任制和重要岗位人员定 期轮换制。严格按制度规定的岗位设置要求配备会计人员， 并按照相互制约的原则明确工作权限和岗位责任。年度终了 依据岗位职责的履行情况严格进行奖惩。对信用社重要岗位 的人员 （ 记帐、联行、票据交换等 ）实行定期轮换制度。会计 人员调动交接清楚，并严格执行各项监交程序。 三、抓好帐户管理、现金管理、财务管理 1、根据人民币银行结算帐户管理办法的要求，我社加 强了结算帐户管理、大额现金管理及人民币管理，防范金融 风险，我社根据联社的统一部署，对大额现金管理和人民币 银行帐户管理情况进行检查，对帐户资料不全的补办有关结 算手续，严肃了信用社结算纪律，开展了“反假人民币”活 动，增强了一线员工防假、反假的能力，提高了现金管理水 平，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。在现金管理 方面建立审批制度、查漏补缺，确保合规合法。 2、加强财务管理，做好增收节支工作。加强费用管理， 勤俭节约。 我社认真测算财务收支计划， 合理制定经营目标， 年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我社上年度财 务收支的基础上，反复进行测算，合理设定各项财务指标， 明确了经营方向和责任目标。 深化财务管理， 规范财务行为， 最大限度增收节支，根据上年财务开支双重管理的经验，结 合今年的实际情况， 深化“总量控制， 效益优先， 以收定支， 超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理办 法，将今年的各项财务指标细化到月，逐月控制，为今年利 润计划的顺利实现奠定基础。 四、增强服务意识，提高服务素质 树立了“服务第一”的思想，把服务放在第一位，把优 质服务观念落实到每一笔业务、每一个环节上，用优质服务 赢得信誉、赢得顾客，才能赢得市场，要求临柜人员把快捷 准确处理业务作为自己的追求目标，尽量减少顾客等候时 间。在服务上求创新，做到四心，即： “热心、诚心、耐心、 细心” ;从“规范服务”向“星级服务” 、“品牌服务”发展 在规范服务上，我们主要注重整体视觉形象上的塑造，对员 工的着装仪表、语言进行规范，