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加强新时期职工思想政治工作的探索与思考 进入新世纪以来，随着市场经济发展的日益迅猛，我国社会生活 发生了复杂而深刻变化，职工的思想观念也在不断更新，精神文化生 活需求日益增长且呈多样化趋势，对思想政治工作提出了更高的要求， 因此，研究新时期职工思想政治工作方式方法，进一步做好企业职工 的思想政治工作显得极为重要。那么，企业又该如何做好时期职工思 想政治工作呢？ 一、 加强职工思想政治工作的必要性 职工思想政治工作是企业深化改革、建立现代企业制度的思想保障。 企业推行的每一项改革措施都必须做好职工的思想政治工作，及时 有效的思想政治工作可以形成良好的人际关系，在职工中形成凝聚 力和向心力。思想政治工作做好了，企业内部的党群关系、干群关 系才能融洽，企业上下才能形成整体合力，企业的各项改革和经 建设才能不断推进。 目前，由于受市场经济利益的驱动，特别是由于市场竞争的加剧， 职工的价值观念正在悄然发生着重大变化，这给思想政治工作带来新 的挑战。我们可以看到，在我们的身边部分企业职工的热情下降，少 数党员干部的人生观和价值观发生滑坡，思想严重扭曲错位，拜倒在 权力、地位、金钱和美色面前；有些领导漠视思想政治工作，只抓企 业经济效益，致使一些地方党的基层组织处于软弱涣散状态，党在群 众中的威信下降，在思想政治工作方面无法发挥应有的作用，这一切 不仅影响着企业的经济发展，也严重地败坏了党的形象和声誉，其结 果只会严重地削弱了党政治优势的发挥。因此，我们必须正视这些问 题，深刻认识到做好新时期职工思想政治工作的重要性和必要性，下 大力气加强和改进思想政治工作。 二、 提高思想政治工作者自身的整体素质 思想政治工作，不单纯是一个思想问题，也不单纯是一个政治问 题，它从根本上是做人的工作，所涉及的层面是多角度、多方位 的。因此，做好企业职工的思想政治工作首先要先提高思想政治 工作者自身的整体素质。企业的思想政治工作者应当在当代文化 中找准位置，加强文化素养，提高整体素质，才能胜任传播先进 工作的重任。 人的整体素质越高，对生活的理解就越深，尤其是对人的世界观、 人生观和价值观，才有特定的作用。一个真正有魅力的思想政治 工作者，所凭借的不是权力和职位的高低，而是文化素养所积淀 的人格魅力，所产生的亲和力与解决实际问题的能力。由此可见， 加强企业思想政治工作者的整体素质是新时期企业思想政治工作 的迫切需要。 企业思想政治工作者只有不断学习，加快吸收越来越多的文化知识， 与时俱进，逐步增强对各种新知识的理解力和运用能力，切实改变以 往陈旧的工作方法和方式，解放思想，转变观念，真正实现由经验型 向科学型的转变，并使自己的整体素质得到大幅度的提高，这样才能 胜任新时期企业思想政治工作的重任。 三、 加强思想政治工作的方法与途径 加强思想政治工作，首先要建立健全工作管理机制。把加强思想政 治工作同企业的经济工作、安全生产工作同布置、同要求，并建立 严格的考核制度，作为衡量各部门的工作内容之一，保证企业思想 政治工作的顺利推进。 加强思想政治工作，还要充分利用各种宣传阵地，开展创优评选活 动，树立典型，表彰先进，以身边鲜活事例教育身边的广大职工群 众。结合不同的形势，利用横幅、标语、板报和广播等多种形式， 加大宣传企业劳模和先进的模范事迹。通过对职工开展多种内容的 思想政治工作，激励职工树立为企业的经济发展和安全生产工作而 努力工作的积极性。 物业公司党支部积极采取有力措施，狠抓“三个结合” ， 确保企业 思想政治工作取得明显成效。一是把干部职工思想政治工作与党支 部自身建设、党风廉政建设相结合。把党风、党纪和反腐倡廉教育 纳入重要议事日程，定期组织党员和干部认真学习《党章》、十七 届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》的要求， 建立健全开展保持共产党员先进性教育的长效机制，扎实有效地推 进“勤政为民、扶贫帮困”活动，使广大党员干部廉洁自律意识明显 增强，在群众中起到先锋模范带头作用；二是把思想政治工作与学 习实践科学发展观活动结合起来。该公司党员干部纷纷深入各小区， 为企业的安全生产和经济发展献计献策，及时消除设备故障和安全 隐患。同时，该公司党员干部深入职工家庭，进行走家入户亲民家 访，及时了解和解决职工生活中的困难与反映强烈的问题，还组成 便民服务队，为退休老职工打扫卫生、修理电器等，