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公司销售部薪酬制度一目的为强调以业绩为导向按劳分配的原则以销售业绩和能力来拉动收入水平充分调动工作积极性特提出本方案二适用范围本方案适用于众乐云集环保有限公司适用人群为众乐云集环保有限公司市场销售人员三销售部薪酬结构薪酬收入的总体结构总收入二基本工资福利三险一金补贴业务提成季度分红年终奖金激励奖金详细结构公式个人收入二基本工资福利三险一金补贴不同折扣销售额提成点季度销售额分红年终奖双倍工资激励个人实效奖金销售费用含运输储存及广告宣传等费用由公司提供业务人员福利补贴标准因级别和地区不同而不同若业务
公司销售部薪酬制度
一、 目的：
为强调以业绩为导向，按劳分配的原则，以销售业绩和能力来拉动收入水平， 充分调动工作积极性，特提出本方案。
二、 适用范围：
本方案适用于众乐云集环保有限公司，适用人群为众乐云集环保有限公司 市场销售人员。
三、 销售部薪酬结构
（1） 薪酬收入的总体结构：
总收入二基本工资+福利（三险一金）补贴+业务提成+季度分红+年终奖金+激 励奖金
（2） 详细结构公式
个人收入二基本工资+福利（三险一金）补贴+不同折扣销售额x 提成点 +季度销售额1.5%分红+年终奖双倍工资+激励个人实效奖金
销售费用（含运输、储存及广告宣传等费用）由公司提供，业务人员福利补 贴标准因
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