公司新员工入职培训教材演示.ppt

新员工入职培训;课堂约定：;真诚的友谊 ， 来自不断的自我介绍！; 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去~~~~~~ 故事中，新娘婚前和婚后对待“老鼠吃大米”说话哪里不同？ 你家 我家 掩口而笑 一声怒喝 思考： 问问自己，您的“心”过门了么？ ;目录;;公 司 简 介;入职资料;全勤奖 餐费补贴 住宿补贴 交通补贴 春节补贴 员工介绍奖励 生日晚会 公司活动、旅游 假期安排;全勤奖;餐费补贴;住宿补贴;交通补贴;春节补贴;介绍费;生日晚会;公司活动、旅游;1、公休假 2、法定假 3、婚假 4、产假 5、丧假 6、工伤假 7、事假 8、病假 9、年休假 10、待岗假 ;注意事项;请假权限;请假流程;公 休 假;法定假;婚 假;产 假;丧 假;工 伤 假;事 假;病 假;年 休 假;待 岗 假;薪资管理制度;薪资结构;支薪方式;扣除金;薪资的结算及支付日;薪资计算方式;日常管理 ;工作时间 迟到、早退 加班 忘打卡 出差或外出 忘打卡 旷工 转正流程 离职流程 调岗和晋升 ;工作时间;迟到或早退;加 班;加班流程;出差或外出;出差流程;忘打卡;旷工;员工转正流程;员工离职流程;离职审批权限;离职注意事项;调岗与晋升;仪容 着装 接待礼仪 电话规范 言行举止 日常行为规范 环境维护 宿舍管理制度 食堂管理规定 ;仪 容;着 装;接待礼仪;电话规范;言行举止;6、物品和设备的使用：公共的物品不能野蛮对待，挪为私用，借用他人或公共物品， 使用后及时归还或放回原处。 工作台上不能摆放与工作无关的物品。 未经同意不得随意翻看 同事的文件、资料、日记、记录等。 7、递交物件时，如递文件时，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要 把笔尖向自己，使对方容易接着；刀子或剪子等利器，应把手把的方向向着对方。 8、走通道走廊时要放轻脚步，在通??里不能一边走，一边大声说话，更不能唱歌或吹口哨等。在通道走廊里遇到客人过长辈时要问候或礼让，不应强行或无视别人。 9、禁止在办公区和生产区吸烟，必须到指定的吸烟区。 10、非休息时间不得在办公室闲聊，更不应大声喧哗。;员工行为规范;2、爱岗敬业，克已奉公 （1）公司利益高于个人利益，个人的发展与企业的发展紧密相连。 （2）热爱本职工作，顾全大局，不畏艰苦，无私泰献。 （3）以认真的态度，按时完成本岗位的各项工作任务。 ;3、精诚协作，团结一致 （1）员工之间相互尊重，相互支持。上下级之间要及时沟通、交流。上级领导要关心 下属的工作和生活，下级对上级领导要保持必要的尊重和尊敬。同级之间要互相支持、互相 配合。 （2）部门之间要有大局意识，相互配合，不推诿扯皮。 （3）公司内部各部门间应保持一定的信息沟通和交流渠道，以提高工作效率。 （4）员工应积极参加公司组织的各项活动，体现团队风貌 ;4、勤奋刻苦，自强不息 （1）热爱本职工作，积极主动，踏实肯干。 （2）勤于思考，善于创新，勇于实践。 （3）关心公司发展，多提合理化建议。 （4）坚持学习，不断提高个人综合能力。 ;5、严谨规范，一丝不苟 （1）认真面对每一道工序、每一项作业、每一项工程，严格遵守技术要求，精心组织， 精心施工。 （2）个人言行举止要大方得体，体现出良好的个人修养与道德风范。;宿舍管理制度;公司食堂管理规定;1、员工试用期满后可以领用工作服。 2、公司全体员工工作时间内必须按照规定穿着统一工作服，不按规定着工作服者，扣除绩效1分，当月超三次者按记大过一次处罚。 3、如因个人原因造成工作服损坏需在三天内向公司再次申领工作服，费用自行承担 。 4、工作服换季：夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至4月30日 5、如有员工辞职的，可根据下列情况处理工作服费用。 A、自工作服发放之日起工作满一年的员工辞职，不扣除任何费用。 B、自工作服发放之日起工作满半年不满一年的员工辞职，扣除50% 费用。 C、自工作服发放之日起满试用期不满半年的员工辞职，扣除100%费用。 ;消防安全常识; 5、火灾的种类和灭火器的分类：;（1）生产场所的消防安全： 保持出口和通道的畅通，出口不能在工