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公司劳务派遣管理制度 公司劳务派遣管理制度 我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社 我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社 会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动 会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动 者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织 者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织 的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分 的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分 就业。 就业。 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公 司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章 司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章 制度和决定。 制度和决定。 第一章 第一章 组织机构 组织机构 第一条 第一条 我公司各项 目劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、真实、合法、公平 我公司各项 目劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、真实、合法、公平 的原则，并自觉接受劳动保障行政部门和工商行政管理部门的监督、指导 的原则，并自觉接受劳动保障行政部门和工商行政管理部门的监督、指导 和管理，同时自主经营、自负盈亏。 和管理，同时自主经营、自负盈亏。 第二条 第二条 我公司实行总经理负责制，根据 《公司章程》任命总经理，根据 我公司实行总经理负责制，根据 《公司章程》任命总经理，根据 实际业务需要设置财务部、管理部、业务部等负 责相应事务，各部门设 实际业务需要设置财务部、管理部、业务部等负 责相应事务，各部门设 置负责人部长一人。 置负责人部长一人。 第三条 第三条 由总经理提名副总经理和各部门负责人。 由总经理提名副总经理和各部门负责人。 第四条 第四条 我公司实行事务会议制度，主要研究处理业务活动和行政管理中的重 我公司实行事务会议制度，主要研究处理业务活动和行政管理中的重 大事务性问题。公司事务会议 由总经理召集和主持，至少每月召 开一 大事务性问题。公司事务会议 由总经理召集和主持，至少每月召 开一 次。 次。 第二章 第二章 人事与劳动管理 人事与劳动管理 第五条 第五条 我公司员工一律实行聘用制，聘用人员由总经理批准决定。 我公司员工一律实行聘用制，聘用人员由总经理批准决定。 第六条 第六条 聘用人员应当依法签订聘劳动合同，并建立档案。 聘用人员应当依法签订聘劳动合同，并建立档案。 第七条 第七条 专业技术人员必须具备职业资格并取得有效执业证件。我公司根据业 专业技术人员必须具备职业资格并取得有效执业证件。我公司根据业 务发展需要可聘用符合条件的兼职管理或劳务人员。兼职人员除 工作 务发展需要可聘用符合条件的兼职管理或劳务人员。兼职人员除 工作 时间较灵活外，应视同全职员工管理。 时间较灵活外，应视同全职员工管理。