原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
可编辑
可编辑
股权激励分红协 书
股权激励分红协 书
甲方 乙方
甲方 乙方
名称：XXXX有限公司 姓名：
名称：XXXX有限公司 姓名：
法人： 身份证号码 ：
法人： 身份证号码 ：
地址： 身份证地址 ：
地址： 身份证地址 ：
电话： 现住址 ：
电话： 现住址 ：
传真： 联系电话 ：
传真： 联系电话 ：
根据 《合同法》和 《XXXX 有限公司 20 16 年股权激励方案》 （以下简称 “《激励方案》”）
根据 《合同法》和 《XXXX 有限公司 20 16 年股权激励方案》 （以下简称 “《激励方案》”）
的有关规定，本着 自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成
的有关规定，本着 自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成
如下协议 ：
如下协议 ：
本协议书的前提条件
1. 本协议书的前提条件
1.
乙方在20 15年 12月26 日前的职位为甲方公司 _之职。
乙方在20 15年 12月26 日前的职位为甲方公司 _之职。
股权激励的方式与期限
2. 股权激励的方式与期限
2.
甲方对 乙方的股权激励方式为 ：_ _____
甲方对 乙方的股权激励方式为 ：_ _____
激励期限为 ：XXXX年X月X 日-XXXX年X月X 日
激励期限为 ：XXXX年X月X 日-XXXX年X月X 日
股权激励的授予与考核
3. 股权激励的授予与考核
3.
甲方对 乙方进行的在职分红激励 ，将总激励股数设定为 1000万股，预授 乙方 万
(1) 甲方对 乙方进行的在职分红激励 ，将总激励股数设定为 1000万股，预授 乙方 万
(1)
股。
股。
精选
精选
可编辑
可编辑
由甲方的薪酬委员会按照 《激励方案》中的要求对 乙方进行考核 ，并根据考核结果
(2) 由甲方的薪酬委员会按照 《激励方案》中的要求对 乙方进行考核 ，并根据考核结果
(2)
授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。
授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。
乙方与甲方签订 《年度在职分红考核表》作为本协议的附件 。
(3) 乙方
文档评论（0）