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范文范例 指导参考
劳动合同
为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳
动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。
2、无固定期限:自 年 月 日起。
3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至
工作完成时即终止,其完成的标志事件为 。
其中双方约定的试用期为 年 月 日至 年 月 日止。试用期包
括在合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,工作地点为 。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 劳动报酬
乙方试用期的工资为 元/月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第
种工资形式:
1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间,乙方的工资调
整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为 ,
计件名称为 ,计件单价约定为 元/件。
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3、其他工资形式。具体约定可在本合同第九条中明确。
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 日前以货币形式支付月工资。
甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条 工作时间和休息休假
乙方实行的工时制为 。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工
时工作制。(3)不定时工作制。
甲方应按照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息休假。
第五条 社会保险
甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险;乙方应当缴纳的社会保险
费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定
执行。
第七条 劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳
动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲
裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第九条 双方约定的其他事项 (住房公积金、社会保险等其他福利待遇……)
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第十条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附
件形式约定。
第十一条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
第十二条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文
书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
第十三条、其他约定
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本
合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)甲方在订立劳动合同书时已经将下列文件交于乙方,以下文件为本合同
附件:
1、 (单位规章制度 薪资发放细则
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