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劳务派遣管 理规定范本 劳务派遣管 理规定范本 文件编码（ ） 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968 ） GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968 唐 山 X X X 有 限 公 司 唐 山 X X X 有 限 公 司 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性， 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性， 给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和 给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和 公司三方的合法权益，根据新修订的 《劳动合同法》、 《劳动法》和 《劳务派 公司三方的合法权益，根据新修订的 《劳动合同法》、 《劳动法》和 《劳务派 遣暂行规定》 （人社部第 22 号部长令）等国家及我省相关法律法规规定制定 遣暂行规定》 （人社部第 22 号部长令）等国家及我省相关法律法规规定制定 本单位的劳务派遣管理制度。 本单位的劳务派遣管理制度。 第二条 劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助 第二条 劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助 性或替代性工作岗位上实施的要求。 性或替代性工作岗位上实施的要求。 第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动 第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动 合同的约定。 合同的约定。 第四条 本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 第四条 本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 第二章 劳动合同 第二章 劳动合同 第五条 公司与派遣员工签订的劳动合同依法具备以下条款： 第五条 公司与派遣员工签订的劳动合同依法具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息 （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息 休假；（6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职 休