2020年爱婴医院工作的计划表格.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2020 年爱婴医院工作计划表格 为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，以保障 母婴健康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、 促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱 婴行动实施方案要求特制定工作计划如下： 一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果 1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、 （母乳喂养）质量检查组，人员组 织符合要求，职责分工明确。每年召开 1-2 次爱婴医院领导小组会议，讨论和研究 我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标，加强督导 与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 2、制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴儿健康和安全的有关规定， 并及时传达到全体医护人员。 3、制订爱婴医院年度工作计划、总结，每月由（母乳喂养）质量检查组督导检 查，有记录和改进措施，并把检查情况向爱婴医院领导小组汇报。 4、根据 WHO《促进母乳喂养成功十项措施》 、《国际母乳代用品销售守则》 、《母 乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院 《促进母乳喂养成功十项规定》 ，并组织实施。 5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展示、张贴促进母乳喂养成 功的有关规定和宣传母乳喂养的好处。 6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。 7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、 儿科医疗质量管理 体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系，每月检查一次，作为绩效工资发 放参考之一。 二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作 1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训， 并进行书 面理论考试。对新分配、新调入人员、实习生进行母乳喂养政策和知识、技术岗前 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 培训 18 小时，考试合格后方可上岗。 2、加强重点科室医务人员的业务培训工作，每年对产科、儿科、行政、后勤等 职能科室人员进行母乳喂养知识和复训，时间不少于 3 小时。每月对妇产科、内儿 科人员进行母乳喂养知识考试考核，妇产科每月组织母乳喂养技巧考核一次，理论 知识书面考试一次。 3、选派人员参加爱婴医院相关学术活动及培训班，学习新知识和新技术，确保 专业技术水平与时俱进。 三、加大宣传力度，使所有孕妇及母亲知道母乳喂养的好处。 1、通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途径，对产妇进行母乳喂养 知识和技能教育。 2、住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 3、继续办好孕妇学校，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，完善宣教设备和 模具，每月开课一次，由接受省级师资培训并取得合格证的老师讲授孕期保健、优 生优育、母乳喂养、产后保健、新生儿护理等知识，并努力拓宽授课内容，要求涵 盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等健康教育知 识，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角色扮演、 操作演练、小组讨论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松掌握母乳喂养知 识。 4、妇产科、内儿科定期出母乳喂养宣传版报，产前门诊、产科病房通过讲课、 播放录像及 VCD、发放宣传小册子等方式向孕妇、母亲及亲属介绍有关母乳喂养知 识和技能。通过以上宣传教育，使 100%的孕产妇接受过母乳喂养的宣教。 四、帮助产妇在产后 1 小时内开始母乳喂养。 1、产科工作人员帮助正常新生儿出生 1 小时内进行母婴皮肤接触和早吸吮， 时 间不少于 30 分钟。在皮肤接触时，按要求使母婴目光交流，并注意新生儿保暖。 2、制订降低剖宫产制度和措施，产科医生、助产士严格掌握剖宫产指征、提高 助产技术，医护人员共同做好孕妇宣教工作，促进自然分娩。 五、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 1、将母乳喂养指导纳入常规护理工作程序，对产妇进行规范的母乳喂养指导。 2、医护人员通过示范和指导，教会产妇哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶 / 吸 奶方法、泌乳方法。 3、指导母婴分离的产妇，分娩 6 小时后开始挤奶，每 3 小时挤一次奶，每次挤 奶持续 20-30 分钟，每天不少于 8 次，注意夜间挤奶。 六、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 1、产科门诊、病房将母乳喂养指导列为工作常规，为产妇提供个性化的母乳喂 养咨询指导。 2、有医学指征的新生儿需要添加配方奶时必需遵循医嘱， 并在医疗文书中记录 医学指征，以及使用配方奶的数量和次数。 3、混