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六、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作??
1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。?
2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;?3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度;?4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。?5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。?
6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)?7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。?
七、就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率??
多思考平时的工作内容,主要有哪些方面,然后抽空对自己的要做的所有工作做个大体的分类,如办公室资产采购与管理、办公室制度拟定与执行、公司活动的组织安排等,基本不离三点:一是对人的管理,一是对物品的管理,一是对事(时间)的管理。对自己的工作做个基本的分类和评估。?
八、从行政人事方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手??
控制公司日常成本,应从以下几方面入手:?1、复印、打印控制。?2、办公用品购买成本控制。?3、办公用品领用控制。?
十二、如何看待加班??
我认为每一件工作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现。
同时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好?
十三、如何看待时间管理??
1、有计划地使用时间。不会计划时间的人,等于计划失败。2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的,应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情,然后根据价值大小,分配时间。4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的,重要事往往是长期性的。给所有罗列出来的事情定一个完成期限。???。????5、要具有灵活性。一般来说,只将时间的50%计划好,其余的50%应当属于灵活时间,用来应对各种打扰和无法预期的事情。????
十四、如何组织公司会议??
首先制定一个会议议程?5w(why-目的,what-名称、规模、议程、程序who-与会者、主持人when-地点)how-文件资料、场地、布置、设备、食宿、交通、服务人员、宣传、通讯等,然后交领导批阅,如无异议?,发各部室会议通知?,会场安排等等?
十五、写一份新年放假通告??
关于国庆节放假的通知?
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