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基于家文化的小微企业人才激励模式探究内容摘要本文针对目前小微企业发展过程中家文化的缺失而导致的人才低激励状态从家文化的个激励层次和种激励结果之间的关系出发构建同时全面性分析不完全性分析总量分析方法提出同时全面激励模式精神激励先行模式激励层次的模式和激励总量上的多优于少策略以期为发展中的小微企业提供激励模式的参考关键词家文化小微企业人才激励模式中图分类号文献标识码问题的提出一现状描述根据中国小微企业人力资源管理白皮书中的调查数据显示目前我国注册登记的小微企业共计万家占目前注册企业数的九成小微企业工
基于家文化的小微企业人才激励模式探究
内容摘要:本文针对目前小微企业发展过程中家文化 的缺失而导致的人才低激励状态,从家文化的 5 个激励层次 和 5 种激励结果之间的关系出发, 构建同时 - 全面性分析、 不 完全性分析、总量分析方法, 提出同时 -全面激励模式、精神 激励先行模式、 激励层次的 “ 2>1”模式和激励总量上的 “多 优于少”策略,以期为发展中的小微企业提供激励模式的参 考。
关键词:家文化 小微企业 人才 激励模式
中图分类号: F270 文献标识码: A
问题的提出
(一)现状描述
根据《 2012 中国小微企业人力资源管理白皮书》中的 调查数据显示,目前我国注册登记的小
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