聘用销售合同范本[Word稿].docVIP

合同范本·参考借鉴 PAGE 1 精品资源·欢迎下载 聘用销售合同范本 合同编号：XXXXXXX 20XX年X月X日  销售日益成为企业经济增长的主要推动力。那么聘用销售合同是怎样写的呢?以下是在范文大全小编为大家整理的聘用销售合同范文，感谢您的欣赏。 聘用销售合同范文一 咀方： 乙方： 咀乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。 二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。 三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬， 日发销售提成。 四， 乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费200元。合计： 元。 五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为% 六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。 七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的 %赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。 八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。 1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。 2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。 3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。 十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。 十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。 咀方： 乙方： 签定日期： 年 月 日 聘用销售合同范文二 以下简称甲方 ： 以下简称乙方 咀方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商，达成合同条款如下： 一、乙方工作范围 1、售楼广告的发放。 2、售楼业务的洽谈。 3、售楼的跟踪管理。 4、办理房产局与银行相关业务。 5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。 二、乙方工作待遇 (底薪+提成) 1、底薪：月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。 2、提成：2人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，按月计算。 3、发放：底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日)，提成按如下情况发放：①客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的千分之 1.2‰;②完成总任务的90%时，发放原所定购的总销售额的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各种手续办好后再发放。 三、乙方工作时间 冬季作息：早上8：00—12：00 下午2：00—6：00中午乙方轮流值班。 夏季作息：早上8：00—12：00 下午3：00—7：00中午乙方轮流值班。 注：①如分两班、则作习时间另行安排。 ②每周休息一天，不能请假，只能调假，特殊情况需书面向总经理请假，批准后实施。 ③无故旷工一天罚款50元，迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。 四、其它事项 1、聘用期间试用期为一个月，试用期满后，甲方满意正式聘用，如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意，可辞退，工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以上，视为乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同，需提前一个月向甲方申请，否则服装押金500元不退。 2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳，按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳，甲方概不负任何责任。 3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安全，在上班来回的路上如出任何差错，甲方概不负责。 4、乙方在工作中要认真负责，如在计算中出现差错，造成甲方经济 损失，一但查出，对当事人、责任人给予损失额的20%以上的处罚。