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关于一人公司治理的分析 摘 要:20XX 年 10 月通 的《中 人民共和国公司法》第一次确 一人有限 任公司的合法地位 , 在我国公司法律制度的 展史上具有里程碑意 ?但新 公司法 于一人有限 任公司的 定 有一些不太完善的地方 , 当 一人有限 任公司的范 ?法定 本制 ?公司 ?会 督制度等方面 行完善 , 以期达到 一步 范一人有限 任公司有效运行的目的 ? 关 : 一人公司 ; 有限 任 ; 公司治理 由于一人公司本身的特点 的公司法理 来了很大的挑 , 在一人公司 生之初并未被公司法承 , 但是 , 一人公司的立法 展并没有因此停滞 ? 世界各国关于一人公司的立法 , 大致 了一个“普遍禁止—有条件确 —允 立”的 展 程 ?我国也是如此 , 我国 1993 年《公司法》承 国有独 一 特殊形式的一人公司 , 《外商投 法》 承 包括自然人在内 立的外商独 , 而将法人 ?自然人等其他投 主体排除在一人公司之外 ?然而 当中除了公司 法 可的两个 域中的一人公司存在外 , 意 上的一人公司在我国 生活 中广泛存在已是不争的事 , 其加以否定或禁止有悖于法律本身的公平和正 的价 目 , 也与 脱 太大 ?当然 , 因一人有限 任公司的股 有一人 , 所 的董事会或 事会亦极容易因个人利害关系 , 而 一人股 所操 , 极有可 能利用一人有限 任公司 有限 任之特性 , 公司 人或相 交易人 欺 事件 ?可 , 一人公司 行特殊 范 得十分重要 ? 一、关于公司治理的分析 公司治理的不同解 公司治理是一个多角度多 次的概念 , 很 用 的 来表达 , 目前 , 法 学界比 通行的解 主要有 : 第一种 , 英国牛津大学管理学院院 柯林·梅耶在 《市 和 渡 的治理机制》中把公司治理定 : “公司 以代表和服 于他的投 者的一种 安排 ?它包括从公司董事会到 行 理人 激励 划 的一切 西??公司治理的需求随市 中 代股份有限公司所有 和控制 相分离而 生 ?”第二种 , 科克 和沃特克将公司治理基本 解 然与 然之 矛盾的 物 ?他 在 1988 年 表的《公司治理——文献回 》中指出 , 公司治理问题的核心是 : “(1) 谁从公司决策及高级管理阶层的行动中受益 ;(2) 谁应该从公司决策及高级管理阶层的行动中受益 ?当在‘是什么’和‘应该是什么’之间存在不一致时 , 一个公司的治理问题就会出现 ?”第三种 , 南开大学公司 治理研究中心认为 , 对公司治理应该从权利制衡与决策科学两个方面去解释 ?狭义的公司治理 , 是指所有者对经营者的一种监督与制衡机制 , 通过一种制度安排来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系 ; 广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡 , 它是通过一套包括正式或非正式 ?内部或外部的制度或 机制来协调公司与所有利害相关者之间的利益关系 , 以保证公司决策的科学化 , 从而最终维护公司各方面的利益 ?第四种 , 法学上的常见的定义 , 认为公司治理包括公司内部所有机关及相互关系的架构 , 即股东大会 ?董事会 ?监事会 ?经理之间的权力利益制衡关系 ?总之 , 公司治理可能涵盖了不同形式的制度安排 ( 法律 ?经 ?政治等 ), 不同的主体 ( 股东 ?董事 ?监事 ?经理 ?员工 ?政府等 ), 不同的客体 ( 即公司治理的边界 , 包括公司权力 ?责任以及治理活动的范围及程度 ), 不同的治理手段和机制 ( 约束 ?激励 ?制衡等 ) 等诸多方面的内容 ? 公司治理应遵循的准则 公司治理应遵循的准则是 : 第一 , 提升公司治理框架的透明度 , 遵循法治原 , 明确规定不同的监管 ?管理及执行权力之间的责任划分 , 这是公司治理总的准 ; 第二 , 确保所有股东利益得到平等的实现并便利于股东权利的行使 ?如果他们的权利受到损害 , 应有机会得到有效补偿 ; 第三 , 应当确认利害相关者的合法权益 , 并且鼓励公司和利害相关者在创造财富和工作机会以及为保持公司财务健全等 方面而积极地进行工作 ; 第四 , 确保及时 ?准确的信息披露 , 这些问题包括公司的财务状况 ?经营状况 ?股权结构及公司治理 ; 第五 , 确保董事会对公司的战略性指导和对经理层的有效监督 , 并确保董事对公司和股东所负有的责任 , 以便董事会能对公司事务作出客观的 ?独立的判断 ? 以上我们谈的是公司治理的一般准则 , 它适合于所有公司类型的普遍治理 ? 一人有限责任公司只有一名股东 , 股东一人掌握着本应由三个机关各自行使的大 , 股东权力的一人独揽 , 破坏了公司团体性和法人性的