干部践行三严三实工作总结范文.docVIP

　　 　　【一】:践行三严三实增强领导干部影响力心得体会 　　践行三严三实增强领导干部影响力心得体会 领导干部的威信如何，关键在于领导干部的影响力。同一种职务，同一种权力，在不同领导者手里发挥的作用大不相同。其重要原因就在于领导者的道德品行、能力水平、人格魅力等非权力性影响力不同。习主席提出“三严三实”要求，就是要让领导干部摆脱权力依赖症，修身养德、秉公用权、务实干事，提升非权力性影响力作用。 领导干部的影响力既来自法定权力产生的权力性影响力，也来自领导者自身品德、知识、能力、情感等因素形成的非权力性影响力。非权力性影响力是权力性影响力的基石，发挥得好，可以使权力性影响力如虎添翼，发挥得不好，也可以使权力性影响力丧失殆尽。现代管理学研究表明，部属的积极性至少40%是靠领导者的非权力性影响力来调动的。领导者的成功定律，是由99%的魅力与1%的法定权力构成。非权力性影响力比权力性影响力更重要、更根本、更持久。如果能使人自觉服从，又何必强制其服从？因此高明的领导者总是把非权力性影响力放在首位，辅之以权力的作用。 　　中国几千年“官本位”文化强化了权力倾向。对权力有所约束的“文景之治”、“贞观之治”寥若晨星，历史反复演绎着权力的野蛮、任性和张狂。这种权力文化根深蒂固、绵延不绝。少数领导干部沉溺于权力不可自拔，“一朝权在手，便把令来行”，以为单凭权力，就可以解决一切问题。非权力性影响力本是施政的基石，却被个别人弃若敝履。因为权力依赖所以不知敬畏，因为不知敬畏所以任性张狂，最终走向权力异化的歧途。这种舍本逐末、杀鸡取卵的行为，使领导者的影响力走向式微。秦朝指鹿为马的赵高、唐朝口蜜腹剑的李林甫、明朝结党营私的严嵩、清朝贪赃枉法的和珅都曾位高权重，而当他们丢弃非权力性影响力这根权杖时， 　　就失去了拥有权力的合法基础。历史的教训应该怎样汲取？我们必须正本清源，回归权力是人民赋予，为人民服务的本质，回归非权力性影响力是领导干部影响力决定性因素的本质。 　　领导干部必须坚守崇高理想增强向心力。理想信念是领导干部的灵魂高地。老一辈无产阶级革命家生命不息、理想不灭，忠贞不渝、矢志不移，振臂一呼、应者云集，那种理想主义的光芒，总是让人心驰神往。如果讲理想的丧失理想，管灵魂的出卖灵魂，必然政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，走向兴党兴国的反面，丧失为人师表、引领官兵的资格。科学理论是领导干部的思想高地。理论是思想的源头，没有思想力的领导不可能对部属产生强大说服力。严以修身就是要强化理论武装，点亮理想之灯，夯实信念之基，深扎精神之根，确保领导干部在大是大非面前旗帜鲜明，风浪考验面前坚如磐石，歪风邪气面前岿然不动，始终保持理论自信、道路自信、制度自信。道德境界是领导干部的精神高地。德高望重者，“高山仰止，景行行止”。如果领导干部能够坚持崇高价值追求，保持对公理、良知、原则的敬畏，是非、优劣、正邪不会颠倒，真假、善恶、美丑不会混淆；如果领导干部能够公道正派、严以用权，公正用人处事、严格执法肃纪，而不拉帮结派、徇私枉法；如果领导干部能够求真务实、光明磊落，而不是表里不一、知行不一；如果领导干部能够以身作则、严以律己，而不是居高临下、以权压人，那么，其道德感召力必将超过权力的作用。一个人守住了灵魂高地、思想高地、精神高地，就拥有了坚不可摧的力量，对部属必然形成“桃李不言，下自成蹊”之效应。 领导干部必须塑造血性担当品格增强感召力。一个有血性有担当有作为的领导者，最受部属的欢迎和拥戴。历代以来，无论是居庙堂之高，还是处江湖之远， 　　【二】:机关办公室干部践行三严三实心得体会 　　机关办公室干部践行三严三实心得体会 　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 　　“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。 做为一名机关干部践行“三严三实”，必须要从“小”做到。一是要从“小事”做起，真抓实干。“ 九层之台，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。革命战争年代，就是从“不拿群众一针一线”这些小事做起的，依托人民群众不断打胜仗，取得党的伟大成功。今天我们践行“三严三实”，关键是围绕中心工作，