原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
我国企业劳动关系相关法律执行情况及对策建议在年我国劳动关系相关法律发生了重大的变化劳动合同法于年月日起开始实施劳动争议调解仲裁法也于年月日开始实施同时按照国务院推行大部制改革的总体部署撤销原劳动合社会保障部人事部成立人力资源和社会保障部并在内设机构中专门成立了调解仲裁管理司对全国劳动人事争议调解仲裁工作进行指导和管理自年推出劳动合同法之后劳动争议案件数量呈现爆炸式增长由年的万件猛增至年的万件增幅达到了远远高于年之前的增长幅度年和年全国劳动争议案件数量分别是万件和万件在未来的一定时间内劳动争议案件
我国企业劳动关系相关法律执行情况及对策建议
在 2008 年，我国劳动关系相关法律发生了重大的变化， 《劳动合 同法》于 2008年 1 月 1日起开始实施，《劳动争议调解仲裁法》 也于 2008 年 5 月 1 日开始实施。同时，按照国务院推行大部制改革的总 体部署，撤销原劳动合社会保障部，人事部，成立人力资源和社会保 障部，并在内设机构中专门成立了调解仲裁管理司， 对全国劳动人事 争议调解仲裁工作进行指导和管理。
自 2008 年推出《劳动合同法》之后，劳动争议案件数量呈现爆 炸式增长，由 2007年的 50万件，猛增至 2008年的 96.4万件，增幅 达到了 98.03%，远远高于 0
文档评论（0）