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X物业保安部奖励细则 （一） 奖励目的 在于维护纪律，鼓励先进，调动队员的积极性，创造性。保 证值班执勤、学习、训练以及其他各项任务的顺利完成。 （二） 奖励原则 1、 严格标准，按绩施奖 2、 确认事实，正确施奖 3、 精神奖励与物质奖励相结合 （三） 奖励项目 1、 口头奖励 2、 书面奖励 3、 通报奖励 4、 荣誉证书 依次以口头奖励为最低，荣誉证书为最高 （四） 奖励条件 个人或者班组遵守纪律，在值班执勤，遵守制度中能完成者 给予口头奖励，完成较好者给予书面奖励，完成好者给予通报奖 励，完成十分突出者授予荣誉证书。 个人或班组有下列表现之一的，按绩施奖 1、 一月内忠于职守、工作积极、文明执勤，表现优异者，给 予表扬。 2、 密切联系群众，为群众做好事，助人为乐、拾金不昧、拒 腐蚀、贿赂，屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者， 给予嘉奖。 3、 抢险救灾，保护客户和管理区内人民生命财产安全，有突 出表现者，给予嘉奖。 4、 对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保 安队员给予表扬，并奖励每人 50元；挽回公司重大经济损失者， 奖励每人100元。 5、 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对保安工作的 改进做出较大贡献者，报请公司晋级。 6、 对在各类区以下级别竞赛中获得前三名者，奖励每人 50 元；对在各类区以上（包括区级）级别竞赛中获得前三名者，奖 励每人100元。 7、 被评为区、市、省政府治安模范标兵”者，奖励50- 200 元。 8、 年终被评为”优秀保安班组”、”优秀保安队员”者，颁发荣 誉证书并奖励100 — 200元 9、 领班责任心强，以身作则，认真监督本班队员执勤，带领 本班人员圆满完成任务者。 （五）奖励权限 口头奖励，书面奖励由领班执行，书面奖励，通报奖励由主 管执行，通报奖励，荣誉证书由公司执行