JIT新生产系统改善特训营-汇师经纪.docxVIP

JIT新生产系统改善特训营-汇师经纪.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课程背景 良好的利润取决于生产方式的不同, JIT提供了良好生产方式的思路,从而成为众多企业追 捧的根源。掌握先机、从现场掘金,找出一条有别于蓝海的出路! !就训练干部如何采用新 生产方式及现场改善。 课程目的: 本课程以实用的方法和工具为主要内容, 并辅以多家企业现场改善的全过程案例, 全面提 高生产干部掌控车间现场不同生产方式的能力, 及找到改善现场的方法与思路。 何老师向学 员展示实战指导意义的方法。 课程要求:请企业内训前一天到厂了解现场目前的生产状况,方便以本厂为例,就地取例, 立竿见影! 课程大纲 第一部分:JIT之所以风靡制造业的原因及思路 市场竞争及全球化 为什么要实施精益生产管理 精益生广方式的发现和兴起 精益思想:从增值比率看改善空间 三种生产方式的对比 精益思想五原则 所谓的丰田生产方式 丰田生产方式的目标和基本理念 丰田生产方式的2大支柱+平准化 精益生产在中国内地的传播 案例分享:精益生产实施过程全貌 案例分析:制造企业实现利润的 N种模式 第二部分:制造业微利及传统制造业的浪费 丰田和美国专家对浪费的定义 七大浪费之---工序本身的浪费 七大浪费之---不良品的浪费 七大浪费之---搬运的浪费 七大浪费之---库存的浪费 七大浪费之---制造过度的浪费 七大浪费之---动作的浪费 七大浪费之---等待的浪费 发现浪费的方法与工具 案例游戏:如何减少和消除浪费 ? 优秀企业实景案例图片 第三部分:工艺、车间分布、流程图的使用 车间布局图展示 物流分析 工艺分析 流程图展示 了解多种产品目前的生产方式及流向 多种产品目前的加工排线方法 各工序间的交接及贮存 设备的分布形态 人员的定岗及时间利用率 案例:何老师辅导的某企业现况给大家的启示 ? 案例:何老师辅导的调整后企业得到的效率及空间时间成本 优秀企业实景案例图片 讨论与总结:如何画出我们的车间布局及设备摆设 我们的物流目前存在什么问题 ? 案例:现场展示你的学习成果---让你也成高手 第四部分:传统生产与新生产方式的周期计算与交期要求 交货期与生产周期的关系 缩短交货期是企业面临的一大课题 交货期与生产周期的关系 缩短生产周期是根本解决之道 我们目前的生产情况存在什么问题 影响生产周期的因素 讨论:脑力风暴法看看我们的周期是带来哪些后果 寻找影响生产周期的关键因素 生产时间测量 运用客户要求订单计算生产周期 学会计算TT与CT,及他们的关系 案例分析:生产总监的烦恼 第五部分:生产方式的确定及现场的改善的实施 找出主要的产品生产方式及小批量产品的工序 确定新的生产方式及改善思路 测定设备的加工能力 测定人员的动作时间分析 如何实现单元生产---产品族清单 如何实现装配线生产效率 如何标准化及作业标准制定 平衡效率改善的N种方法 装配线可动率化的计算方法与管理及改善案例 案例:何老师如何把流水线生产的方式变成单元生产 案例:何老师改善效率提升 30%后的企业产品 利用程序分析、工序分析、时间分析、人机联合分析 第六部分:新生产方式要求的工具运用及总结 工具1 : 5S管理 工具2、目视管理 工具3、作业标准化 工具4、防差错 工具5、快速换模 工具6、看板管理 工具7、U型布局 工具8、IE工程 工具9、多能工 第七部分:新生产方式要求的配套管理 精益企业各级主管的 HR挑战与精益文化建设 跨部门团队工作法 多技能培训与偏差吸收系统 全员改善活动 脱产训练的模式与激励原则 精益化生产下的员工薪酬制度 工厂管理者价值分析与精益化适应 工作职责的精益化定义 管理者精益管理技能 9大核心修炼 机能集约的误区与如何建立精益组织 某公司的的精益化改善效能提升之管理工具

文档评论(0)

tangdequan1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档