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2014年山东省XX市三级安全生产标准化评审标准、责任落实分解表
A级
要素
B级
要素
标准化要求
企业达标标准
责任
人
完成时 间
评审标准
否决项
评审项
1法 律、法 规和 标准
(100
分)
1.1法 律、法 规和标 准的识 别和获 取
(50 分)
1.企业应建立识别和获取适 用的安全生产法律、法规、标 准及其他要求的管理制度, 明
确责任部门,确定获取渠道、 方式和时机,及时识别和获 取,定期更新。
建立识别和获取适用的安全生产法 律法规、标准及政府其他有关要求的管 理制度;
明确责任部门、获取渠道、方式;
及时识别和获取适用的安全生产法 律法规和标准及政府其他有关要求;
形成法律法规、标准及政府其他有关 要求的清单和文本数据库,并定期更 新。
未明确专门部门 定期识别和获 取,扣50分(B 级要素否决项)。
识别和获取的法律、法规、标准及
政府其他要求,一项不符合扣 1分;
法律法规、标准及政府其他要求未 识别到条款,一项扣 1分;
未形成清单或文本数据库, 扣5分;
未及时更新清单或文本数据库,扣5 分。
2.企业应将适用的安全生产 法律、法规、标准及其他要求 及时传达给相关方。
米用适当的方式、方法,将适用的安全 生产法律、法规、标准及其他要求及时 传达给相关方。
未及时将适用的法律、法规、标准及 其他要求向相关方进行传达,一项不 符合扣1分。
1.2法 律、法 规和标 准符合 性评价
(50
分)
企业应每年至少 1次对适用 的安全生产法律、法规、标准 及其他要求的执行情况进行 符合性评价,消除违规现象和 行为。
每年至少1次对适用的安全生产法 律、法规、标准及其他有关要求的执行 情况进行符合性评价;
对评价出的不符合项进行原因分析, 制定整改计划和措施;
编制符合性评价报告。
未进行符合性评 价,扣50分(B 级要素否决项)。
未编制符合性评价报告,扣 5分;
未对所有适用的法律、法规、标准
及其他有关要求进行评价,一项扣 2
分;
对评价出的不符合项未进行原因分 析的,一项扣 2分;未制定整改计划 或整改措施,或整改措施不落实,一 项扣2分。
2机 构和 职责
(100
分)
2.1方
针目标
(20
分)
1.企业应坚持“安全第一,预 防为主,综合治理”的安全生 产方针。主要负责人应依据国 家法律法规,结合企业实际, 组织制定文件化的安全生产 方针和目标。安全生产方针和 目标应满足:
(1 )形成文件,并得到所有 从业人员的贯彻和实施;
主要负责人组织制定符合本企业实际 的、文件化的安全生产方针;
主要负责人组织制定符合企业实际 的、文件化的年度安全生产目标;
安全生产目标应满足:
(1) 形成文件,并得到所有从业人员的 贯彻和实施;
(2) 符合或严于相关法律法规的要求;
(3) 与企业的职业安全健康风险相适
未制定安全生产 方针或年度安全
生产目标,扣 20 分(B级要素否决 项)。
缺一项扣2分;
安全生产目标不满足标准要求,一 项不符合扣1分;
从业人员不了解安全生产方针或安 全生产目标,1人次扣1分;
没有制疋安全生产工作扌曰标或扌曰标 未进行里化,扣2分;
发布安全生产目标的方式不符合公
A级
要素
B级
要素
标准化要求
企业达标标准
责任
人
完成时 间
评审标准
否决项
评审项
(2 )符合或严于相关法律法 规的要求;
(3) 与企业的职业安全健康 风险相适应;
(4) 目标予以量化;
(5) 公众易于获得。
应;
(4) 根据安全生产目标制定量化的安全 生产工作指标;
(5) 应以公众易于获得的方式发布安全 生产目标。
众易于获得的要求,扣 2分。
2.企业应签订各级组织的安 全目标责任书,确疋量化的年 度安全工作目标,并予以考 核。企业各级组织应制定年度 安全工作计划,以保证年度安 全工作目标的有效完成。
1?将企业年度安全目标分解到各级组织
(包括各个管理部门、 车间、班组),签 订安全生产目标责任书;
定期考核安全生产目标完成情况;
企业及各级组织应制定切实可行的年 度安全生产工作计划。
未签订各级组织 的安全目标责任 书,扣20分(B 级要素否决项)。
每缺一个组织的安全生产目标责任
书,扣2分;
安全生产目标责任书内容与本组织
的安全生产职责不符,扣 1分;
企业未制定年度安全生产工作计
戈扣4分;各级组织未制定年度安 全生产工作计划,缺一个组织扣2分;
未定期考核,扣 4分;考核与安全 生产目标责任书内容不符,扣 2分;
未落实安全生产目标考核奖惩, 扣2
分;
有关人员不了解本组织的安全生产 目标,1人次扣1分。
22负 责人
(20
分)
1.企业主要负责人是本单位 安全生产的第一责任人,应全 面负责安全生产
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