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德鲁克论时间管理(第4代时间管理)
时间管理
不要一头栽进工作里,有时要停下来,确认一下自己的做事方法和优先级是否恰当。
诠释:有效的管理者必须做有效的决策,有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
时间管理其实就是决策,决策事情的轻重缓急。管理者有效的基础,应是认识清楚自己的时间用在什么地方,然后管理自己的时间,减少非生产性工作所占有的时间,最后将“可自由运用的时间”,由零星而集中成大块连续性的时段。
前惠普总裁格拉特把自己的时间划分得清清楚楚;20%和客户沟通,35%用在会议上,10%用在电话上,5%用在公司文件上,剩下的用在和公司无直接关系却有利于公司的活动上,当然,每天还
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