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员工聘用合同4篇
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
公司技术员工聘用合同范本
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别: 生年月日:
民族: 化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
由E政编码: 话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第 确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月
日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
匚)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月
日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 日
起至 日止(起止时间必须明确具体)。
二、 工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作
任务。
考核指标每月(每季度、每年)为
三、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安 全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。
4、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、 劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 ,奖金见甲方的奖金发放
制度。
五、 甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩
权。
合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十 天通知的限制:
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
TOC \o 1-5 \h \z 乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的 ;
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ;
乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;
乙方被依法追究刑事责任的;
乙方连续 月(季度、年)考核被确定为不称职的;
不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形 式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履
行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ;
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁 减人员的
5?乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有 权要求乙方承担相应的赔偿责任。
匚)甲方的义务
遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发 挥积极性和创造性的企业环境。
负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法 和规章制度的教育与培训。
乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第 (一)款第(3)项的,甲方不 得解除劳动合同:
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ;
患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
在试用期内;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 ;
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
匚)乙方的义务
1?必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考 核。
2?自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3?必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4?乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲 方,并承担相应法律责任。
七、 劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由 甲方在其工资中代办扣缴。
八、 违约责任
1?本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责 任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予
以赔偿。
2?乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人 才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以
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