乡发展党员工作自查工作报告.doc

乡发展党员工作自查工作报告 　　我们乡（镇）现有XX个支部XXX名党员.依照上级组织部门的要求,我们乡（镇）党委近段组织力量对全乡（镇）各支部XXXX年以来发展党员工作进行一次全部自查,现在把自查情形汇报如下： 　　一，党员发展情形.XXXX年以来,全乡（镇）共发展党员XX名,在此之中女党员XX名,占XX.X%;XX岁以下党员XX名,占XX%;学校以上文化程度XX名,占XX%,少数民族X名.XXXX年已全部消灭三年以上未发展党员村,大致上能按上级组织部门要求的数量和年龄，文化，性别等比例结构完成发展任务. 　　二，主要经验.X年的发展党员工作,总结一条经验就是领导重视下的常抓不懈. 　　X，深切调查摸底.XXXX年是乡（镇）镇班子换届选举年.X月份,新任党委班子一到任,即对全乡（镇）党员情形进行一次调查摸底,发现全乡（镇）的发展党员工作不尽如人意,非常是发展的面不平衡,有一些支部如XX村支部一年竟发展X名党员,而有一些支部如墩，旧镇，福全村等支部竟X--X年甚至X年都没有发展党员;而有一些支部,如墩，东溪村支部,近XX名的党员中女党中仅X名,而且还是XX多岁的老年人;而有一些支部软弱涣散,如X墩村,几乎失去了号召力与战斗力,有一些支部党员老龄化严重,如旧镇，墩村支部,因为老弱病残党员多,党员大会难以切实召集. 　　X，仔细研究对策.面对以上的状况,新上任班子决心在最短的时间内改变这种局面,要求在XXXX年全部消灭X年未发展党员的支部,并尽可能多发展女性和年轻的党员及少数民族党员.为了使工作落到实处,乡（镇）党委决定,每月至少要召开一次发展党员专题党委会,研究安排党员发展工作,党员班子成员分别挂点指导各支部的党员发展工作,办公室还配备了一名专职组织员,具体操作全乡（镇）的党员发展工作,还给全乡（镇）各支部的支部书记和组织委员印制下发了《发展党员工作程序》，《发展党员工作程序图》及每一种表格的范本,并对他们进行经常性的业务集训,使他们熟练掌握发展党员的有关程序. 　　X，坚持常抓不懈.发展党员工作是一项系统的工程,需要耐心细致地工作,才能保质保量的完成.为这,我们一是坚持水准,严把入门关口.在考察培养阶段,筛选年轻而有经济头脑，思想上进，政X过硬的致富好手吸收充实到党员队伍中来.坚持“六不发展”原则,把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外;二是严格入党程序.所有党员的发展必须经过个人主动申请→至少半年的观察→支部集体研究确定为入党主动分子并对其进行一年以上的考察培养→在征求群众意见并公举办示无异议的情形下发展为预备党员→一年时间预备期考察符合要求的转为正式党员.各个环节依次递进,缺一不可.X年来,在程序上,审查把关了XX名的入党申请人;三是成熟一个发展一个,做到不拖，不掉,尽可能把符合水准的主动分子吸纳到党员队伍中来.通过努力,全乡（镇）XXXX年发展党员XX名（在此之中两名由外地转来）,XXXX年发展党员XX名（在此之中一名由外地转来）,并全部消灭三年未发展党员的支部,XXXX年至今发展XX名（到年底可望再发展XX名）,总共发展XX名;四是注意结构比例.在发展党员中,有针对性地发展一些女党员，年轻党员，文化程度高的党员和少数民族党员,XXXX年以来发展的XX名党员中,女党员XX名,占XX.X%,XX岁以下党员XX名,占XX%,学校以上XX名,占XX%,少数民族党员X名,占X.X%;五是经常性地集训教育新老党员.对党员非常是对新党员进行教育集训,是强化党员整体素质,提升支部战斗力,保持共X党员先进性的切实途径,经常性地举办“党员奉献日”等活动,强化党员的党.性锻炼. 　　三，存在的问题.一是农村支部以及个别乡（镇）直XX支部因为流动党员较多,造成切实的党员大会难以召集,影响了支部发展党员的主动性.二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低（文化高的大部分外出打工去）,对党的认识还有待提升.三是农村支部的组织委员的文化水准等原因,在发展党员的过程中,包括程序的合法性，材料的完整性等存在着局限性.四是个别支部领导对发展党员工作不够重视,不太主动,怕麻烦.五是基层党组织对优秀X年党的知识宣传不够到位. 　　四，意见和建议.意见是：上级部门对乡（镇）镇下达的入党申请人，入党主动分子，发展党员数的比例不太切合农村发展党员的实际.建议是： 　　X，系统全部地集训最基层的支部书记，支部组织委员,使他们完全熟练掌握发展党员的工作程序. 　　X，以某种方式规定党员关系在迁移过程中要附上党员个人信息,以便准确录入党员花名册. 　　中共XX乡（镇）委员会 　　二XX六年二月十九日