20道面试常用问题以及答案.docx

道面试常用问题及答案 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题，者可以在很短的时间内了解你，也可以 藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热 诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的 相关。 为什麽选择我们这家公司？ 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导， 与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的， 而且对员工的教育训练、升迁等也都很有。 Tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉 得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 为什麽选择这个职务？ 这一直是我的兴趣和专长， 经过这几年的磨练， 也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 1 Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」 ，表现出你对这份职务的熟 稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 对这个职务的期许？ 希望能藉此发挥我的所学及专长， 同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。 Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归 属，因为每一家公司的状况不尽相同。 以免说了一堆理想抱负却发现 牛头不对马嘴。 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、 EQ 上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 Tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如 一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大 话、不切实际的感觉。 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班， 加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合 度的诚意。 为什麽离开上一个工作？ 2 Why: 从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉 快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。 1. 在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能 性。 2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤 上。 Tips: 1. 切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情， 这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。 2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定 的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。 你对未来五年的规划为何？ 在过去的工作中已经累积了一定的经验， 除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外， 也希望藉由健全的升迁管道， 按部就班的成为独当一面的专业经理人。 谈谈你过去做过的成功案例。 Tips: 举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要 说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的， 很多主管为了确保要用的人是最适合的， 会打电话向你的前一个主管 徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情 3 Why: 藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式 曾经接触过一个客户， 原本就有耳闻他们以挑剔出名， 所以事前的准备功夫做得十分充分， 也投入了相当多的时间与精力， 最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外 了。原以为从此可以合作愉快， 却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个 team 的默契也更好了。 觉得一个工作做多久最适合？ 其实一份工作， 如果能不断的面临新挑战， 做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。 Tips: 如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎 报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此 外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对 方有问到这点， 也不要因为觉得丢脸而闪烁其词， 因为这也不是个人 能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。 你个性中的优点及缺点为何？ Tips: 这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点， 因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光 下，尤其是缺点的部分， 就算自己有懒散、 粗心的毛病，也没必要「全 都露」。不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性 比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上