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劳动合同附件 1 保密暨竞业限制协议书 （2017）第 号 甲方(用人单位):重庆 宝伦金属材料有限公司 （以下简称甲方) 乙方(劳 动 者): (以下简称乙方) 根据 《公司法》、《劳动法》、《专利法》、《反不正当竞争法》、《刑法》 、劳办发 〔1994〕289号、劳部发 〔1995〕223号、劳部发 〔1996〕355 号、渝劳计发 〔1996〕9号等法律、行政法规、行政规章的规定,甲乙双 方按照平等自愿、协商一致的原则,订立以下保密协议,共同遵守。 第一条. 本协议书所称商业、技术秘密,是指属 甲方所有的， 能为甲方带来经济利益,具有实用性，不为公众所知或者不能从外 界公开渠道直接获取的，能给甲方带来潜在的或者现实的经济 利益或竞争优势，或者能有助于乙方依 法规避市场风险，具有 实用性或者可应用性，并经甲方采取 了保密措施的经营信息或 技术信息。 包括但不限于：甲方的 订货价格、订货方式、结算方式、客 户资料；涉及 甲方经营管理全过程的供应、销售、客户市场等每 个环节的规划、计划、组织、人 员、财务、管理、网络等阶段 性和最终总结、报告、图表、电子数据等。 甲方依 法与乙方签订本协议书，即是 甲方为保护其商业、 技术秘密采取的保密措施之一。 第二条. 甲方依 法享有商业、技术秘密的所有权、使用权 。 乙方在工作时间内完成的、或者利用了甲方的物资或者资料或 者 甲方提供的其他工作条件所完成的成果，属于职务成果；乙 第1 页 劳动合同附件 1 方因职务或者工作关系拓展开发的经营信息，归甲方所有。 第三条. 自 年 月 日起, 乙方接受甲方的聘用,在甲方 所属 (部门)担任 (职务)属： 中、高级管理人员、 营销人员。 第四条. 保密期限：乙方在 甲方任职期 间和 甲乙双方所签 订的劳动合同终止或解除劳动合同后的 2 年内，均有义务严守甲方 的商业秘密。 第五条.乙方在甲方企业内工作期间，甲方向乙方除给付劳动报 酬（工资）外，每月另向乙方给付保密补偿费、竞业限制补偿费。 故甲乙双方所签订的终止劳动合同或解除劳动合同时，甲方不因乙 方仍应向甲方履行保密、竞业限制的义务，再另行支付给乙方保密 补偿费、竞业限制补偿费，乙方无异议。 第六条.乙方在甲方企业内工作期间或甲乙双方解除劳动合同后 一年内作出的,与其在甲方承担的本职工作或甲方原分配的任务有关 的建立的供货资源单位、销售客户资源单位以及发明创造,专利的申 请和所有权属于甲方。 第七条.因乙方在甲方企业工作期间, 必须对 自己的工作记录 及所接触到甲方的商业、技术秘密材料 （包括存贮于任何介质， 如书面材料、磁介质等）作妥善保管，不得私 自留存、私 自借 与他人 ；不得私 自复制并带出工作场所，若因工作需要，须经 甲方同意方可带出。乙方不得 以国际互联 网络方式上传、下载 甲方的商业、技术秘密材料 ；不得将 甲方的商业、技术秘密材 料放进 乙方可以控制的电子邮箱内；不得泄露或利用所掌握的 商业秘密牟取私利。 第2 页 劳动合同附件 1 第八条.乙方在 甲方工作期 间，未经甲方许可，不得将 自己 知悉或掌握的甲方商业、技术秘密向任何组织和个人 以任何方 式泄露、转让或许可给任何第三方或以任何方式用来从事损害 甲方利益的活动 ；不得为谋取 自己的利益利用和计划利用 自己 所掌握的技术和商业秘密； 第九条.乙方在 甲方任职期 间，必须遵守甲方有关保密制度， 履行相应的保密职责。 第十条 . 乙方有下列行为之一，视为侵犯 甲方的商业秘密： 1. 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正 当手段获取 乙