幼儿园的教育教师的考核细则.doc

太丰幼儿园教师考核细则 一、教师职业道德规范： 26 分（每项考核分值为 2 分） 热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。严格遵守《幼儿园工作规程》 、《幼儿园教育指导纲要》等相关法律法规。 仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求， （或按规定穿工作装）。上班时化淡妆，带班不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳环不留长指甲。 举止文明，语言文雅、说话和气、待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。 为人师表，在儿童面前言行规范， 话不俗、语不高，进园必须说普通话。 严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何物品。 上班不开私人手机，工作时间不在园内接待自己家人及朋友，有事请假，经允许方可外出。 遵守园纪，团结同事，同事间友好交往，没有不利于团结的言行。分工明确、互相帮助。有意见通过正当渠道提出， 不在下面议论。 廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。接受家长吃请或礼赠的教师要退还同等价值的赠品，或扣除吃请的费用。 遵纪守法，维护公德，维护幼儿园整体形象及利益，能形成幼儿园良好的园风、班风，幼儿没有追打现象，对人有礼貌，幼儿间能互相帮助。 工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。 遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。 严格履行教师职责，工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不私自外出，不做与工作无关的事，说话文明不说脏话，工作时间不吃零食，不在幼儿面前吃东西或吃饭，工作时间不会客。 教师之间要搞好团结， 有矛盾反应领导解决， 不得私下查问传言，教师之间、教师与家长之间、与领导之间如发生争吵。在客人或家长面前加倍处理；在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非，煽动不团结，或直接破坏幼儿园声誉的扣分或解雇。 每日 9：10 前将各班出勤情况报到园长办公室，下班前做到“四关”关水、关电、关窗、关门。 因教师态度或失职造成家长不满， 或幼儿退学现象， 扣责任教师 50-100 元工资。 二、安全 37 44 分（每项考核分值为 1 分） 无任何事故发生，包括烫伤、幼儿走失、骨折、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而造成幼儿的各种伤害。 各项活动均要以幼儿为中心， 关注幼儿的各项活动， 做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保证幼儿时刻在老师的视野范围 内。严禁幼儿爬墙，教师交接班要清点人数。 认真进行各项安全检查 , 保证班级环境安全卫生，无不安全因 素。 教学用电后必须切断电源， 以防幼儿触电和电器损坏， 损坏原价赔偿并扣分。 严禁将热水带到班里，或让幼儿触摸到，避免烫伤幼儿，严禁幼儿进入操作间。 口服药物必须妥善保管， 放到幼儿够不到的地方。 幼儿服药时要仔细核对，成人药品要保管好，以防错服，违反一次扣分。 消毒水、厕所除垢剂等有毒药品需专人负责清理， 必须放到幼儿摸不到的地方，违反一次扣分。 认真组织好幼儿在园内的各项活动，树立较强的安全防范意识，确保幼儿活动的质量与安全。幼儿活动前，要提前检查活动场所和活动器械，确保安全可靠。 接送幼儿应按时， 家长送孩子应到所在班上， 与老师交接后方可离开。委托他人接孩子时，应事先告诉老师，代接人应主动出示证件、接送卡，严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿，严禁让幼儿独自离园。 家长接送幼儿应按时，要检查衣兜，不要把危险物品带到幼儿园；教师接到幼儿时要做好晨检，离园前要做好检查，交接环节应严格把关，幼儿园的物品也不能不经过允许擅自带回家。 教师交接班时要清点人数，应加强责任心，严格管理，出现问题扣分。 熟知幼儿安全保育常识，及时正确处理幼儿突发意外事件， 发生事故及时上报不可以瞒报。 教给幼儿一些简单的安全知识， 在体 育游戏中，锻炼培养幼儿躲闪和自我保护能力。出现问题扣分。 坚持正面教育，严谨态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体罚幼儿，杜绝以上情况造成事故，违者扣 50 分以上或开除。 不允许出现空班现象， 体操及户外活动必须有二位老师在场，教师不能聚众聊天，要指导幼儿活动，如发现一次扣分。出现事故按事故处理，事故处理要及时，汇报要及时，如出现拖延时间或隐情不报者，不管事故轻重与否，当班教师都要亲自向家长道歉、解释，将家长的不满降到零点。 对园舍及设施要定期、不定期检查，发现问题及时处理或上 报。 关心帮助每位幼儿的身心健康发展，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，随时提醒和帮助幼儿整理衣着，保持幼儿衣着、面部、手部的整洁。 认真做好晨间接待与晨检工作、午检工作以及离园前的检查工作，做好晨检、午检、晚检等各项检查记录，真实记录各种情况，少一次扣分。 认真专心做好幼儿入厕监护工作， 指导幼儿掌握正确的洗手、入厕方法；认