工会信息宣传工作考核奖励暂行规定.docx.pdf

管理局有限公司工会信息宣传工作 考核奖励暂行规定 为调动油田各级工会组织和广大职工做好信息宣传工作的 积极性、主动性，进一步加强和改进工会信息宣传工作，提升信 息宣传质量水平，扩大油田工会工作的影响力和美誉度，按照山 东省总工会和管理局有限公司、胜利油田分公司有关工作制度要 求，制定本规定。 1 基本要求 1.1 管理局有限公司工会（以下简称局工会）加大对信息 宣传工作的考核奖励力度，鼓励各级工会组织和广大职工采编工 会信息、撰写新闻稿件，推动工会信息宣传工作再上新水平。 1.2 本规定所称信息宣传稿件是指以宣传油田工会工作和 干部职工先进事迹等为主要内容，有益于扩大正面影响、鼓舞队 伍士气、树立良好形象的信息宣传稿件。 1.3 局工会每年对局工会机关部室、各二级工会信息宣传 工作进行考核；每年对在媒体编发信息、发表稿件的作者实施奖 励。 1.4 油田职工均可在媒体发表宣传油田工会工作的信息和 新闻稿件。纳入奖励范围的媒体包括中华全国总工会、山东省总 工会、集团公司、油田所属传统媒体和官方新媒体。 2 职责分工 2.1 局工会成立信息宣传工作领导小组，负责油田工会信 1 息宣传工作的组织领导、考核奖励和工作运行。 2.2 局工会办公室作为油田工会信息宣传工作的牵头部门 负责局工会机关部室、各二级工会信息宣传工作的督导考核，负 责审核评定各媒体发稿情况，提出奖励意见。 2.3 局工会机关各部室负责组织实施涉及分管业务的信息 宣传工作，各二级工会负责本单位工会信息宣传工作的管理运行。 2.4 局工会财务部负责信息宣传工作奖金的核拨，局工会机 关部室、各二级工会负责将局工会下达的信息宣传奖金兑现到个 人。 3 审核管理 3.1 局工会办公室负责对外新闻发布、媒体协调、重要外 宣稿件审核的统一归口管理；上级工会主要领导参加，涉及油田 工会工作的信息宣传稿件，须经局工会办公室审核，报局工会副 主席审定签发；油田领导、局工会主要领导参加，涉及工会部室 业务工作的信息宣传稿件，须经有关业务部室审核，报局工会办 公室审定签发。 3.2 局工会机关各部室、各二级工会负责加强对各类媒体 涉及油田工会信息宣传稿件的监督、研判，把握正确舆论导向 营造良好舆论氛围。 4 工作考核 4.1 工会信息宣传工作考核由信息报送考核、新闻报道考 核两部分组成。 2 4.2 局工会每年年初根据年度工作计划制定油田工会信息 宣传工作要点，局工会办公室每季度确定阶段性信息宣传工作重 点，指导各单位做好信息宣传工作。 4.3 信息报送实行月度考核 各二级工会按照《油 田工会日 常工作量化考核内容及标准》规定的信息报送要求，向局工会办 公室报送各类信息稿件，信息报送情况纳入日常工作量化考核评 分；鼓励各单位积极向上级媒体报送信息稿件。 4.4 新闻报道实行半年考核，每年年中、年底，局工会机关 部室、各二级工会汇总在各类媒体刊发的新闻报道稿件，报送局 工会办公室备案。 5 奖励标准 5.1 凡列入《胜利石油管理局胜利油田分公司新闻宣传工 作奖励办法（试行）》（胜油党办发〔2017〕7 号）奖励范围的宣 传稿件，按照该办法的奖励程序和奖励标准执行，不再重复奖励。 5.2 未列入油田新闻宣传奖励范围的信息宣传稿件，局工 会按照以下标准奖励作者： 5.2.1 在外部传统媒体发稿 5.2.1.1 在《中国工运》《工会信息》《中国工人》等杂志刊 发的稿件，奖励 800 元/篇；被《全总信息》《情况参考》等内部 刊物采用，报送上级领导阅示的稿件，奖励 2000 元/篇。 5.2.1.2 在《能源化学地质工会工作》等内部刊物采用的稿 件，奖励 300 元/篇。 3 5.2.1.3 在《山东工人报》等报纸刊发的稿件，一版头条刊 发，奖励 300 元/篇