2018年度煤矿安全培训整治工作实施方案.docxVIP

可编辑 可编辑 贵州吉利能源投资有限公司 桐梓县强博煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 2018 年 5 月 30 日 贵州吉利能源投资有限公司桐梓县强博煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业 人员素质提升的通知》 （煤安监行管 [2018]6 号）和省安全监察局贵 州煤矿安监局关于印发《 2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通 知》（黔安监培训函 [2018]3 号），为进一步规范煤矿安全培训工作， 推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定 2018 年度煤 矿安全培训整治工作方案。 一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组 长：黄见（矿长） 副组长：夏合平（安全副矿长） 、杨上生（总工程师） 成 员：梁正元、李光明、赵华禄、殷正友、黎洋、杨可文及各 科室负责人。 组长全面负责安全培训整治工作布署。 副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。 成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档 工作。 二、工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管 [2018]6 号和黔安监培训函 [2018]3 号文件精神。以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全 培训违法违规行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全 培训规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成 煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。 三、工作安排 （一）自查阶段：从 2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止 （二）自查整治阶段：从 2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日 止 （三）自查整治验收阶段： 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 30 日止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。 （四）煤矿自查自改 认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规定，开展以下 可编辑 可编辑 可编辑 5 个方面的自查自改。 一查从业人员是否合符要求。自 2018 年 3 月 1 日起，查矿长、 副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历， 是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历年； 安全生产管理机构负责人是 否具备煤矿相关专业中专及以上学历， 是否具有 2 年以上煤矿安全生 产相关工作经历；自2018 年6 月1 日起新上岗的特种作业人员是否 具备高中及以上学历年； 自 2018 年 3 月 1 日起，新招录的煤矿其他 从业人员是否具备初中及以上学历。 对不具备以上相关要求的， 应立 即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。 二查从业人员是否考核合格。 主要负责人和安全生产管理人员是 否在任职后 6 个月内参加安全知识和管理能力考核并合格； 对考核不 合格的，必须及时调整其工作岗位， 且一年内不得再次任命同类职务。 特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核并取得特 种作业操作证； 对未考核合格并取得特种作业操作证的， 不得上岗作 业。其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明； 未培训合 格的不得上岗作业。 三查是否存在违法规培训行为。 特种作业人员是否进行专门的安 全生产知识和实际操作能力培训， 培训地点是否具备培训条件、 是否 按照国家规定培训大纲进行培训、 是否按照国家标准进行实际操作培 训；不符合要求的，应重新培训考核。新入职从业人员是否按国家规 定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训是否脱产并达到 20 学 时；未达到以上要求的，立即重新培训，不得以班前（后）会等形式 代替煤矿从业人员岗前培训和再培训 四查安全培训档案是否造假。是否按照培训规定，建立健全从业 人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案， 安全培训档案未建立健 全的、存在造假行为的要在 1 个内整改完毕。 对于培训档案造假， 实 际没有进行培训的，要重新进行培训。 五查安全培训组织与管理是否完善。 是否建立符合实际的安全培 训管理制度；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专职或者兼职 安全培训管理人员； 是否按照国家规定的比例提取和使用教育培训经 费，每年用于安全培训的经费是否不低于教育培训经费总额的 40% 。 不符合上述规定要求的，要立即整改。 在开展自查自改工作的同时， 要统筹谋划好煤矿安全生产各项工 作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新活动，构 建激励约束机制， 不断强化并规范煤矿安全培训工作， 提升煤矿从业 人员素质。 （五）培训机构自查自改。 煤矿企业培训中心对自身是否具备培训条件进行自查自改。 对照《安全培训机构基本条件》 （AQ/T801 ）进行自查，重点检 查是否有固定、独立和相对集中并且能够同时满足 60 人以上规模培 训需要的教学及后勤保障设施； 是